Pháp luật thượng tịnh một hữu quy định lao động hợp đồng tối thiếu thiêm đính đa trường thời gian, tưởng thiêm đính đa cửu kỳ hạn đích lao động hợp đồng đô thị khả dĩ đích, đãn thị nhu yếu chú ý tương ứng đích thí dụng kỳ thời gian, lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt; tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt.
Lao động hợp đồng kỳ hạn khả dĩ phân vi tam loại:
(1) hữu cố định kỳ hạn, tức tại hợp đồng trung minh xác ước định hiệu lực kỳ gian, kỳ hạn khả trường khả đoản, trường đáo kỉ niên, thập kỉ niên, đoản đáo nhất niên hoặc giả kỉ cá nguyệt.
(2) vô cố định kỳ hạn, tức lao động hợp đồng trung chỉ ước định liễu khởi thủy nhật kỳ, một hữu ước định cụ thể chung chỉ nhật kỳ. Khả dĩ y pháp ước định điều kiện, tại lí hành trung chỉ yếu bất xuất hiện ước định đích chung chỉ điều kiện hoặc pháp luật quy định đích giải trừ điều kiện, nhất bàn bất năng giải trừ hoặc giả chung chỉ, lao động quan hệ khả dĩ nhất trực tồn tục đáo lao động giả thối hưu vi chỉ. Lao động hợp đồng đáo kỳ công tư bất tục thiêm hữu bổ thường mạ
Lao động hợp đồng đáo kỳ công tư bất tục thiêm hữu bổ thường đích; đương dụng nhân đan vị dữ viên công đích lao động hợp đồng đáo kỳ chi hậu, như quả dụng nhân đan vị bất nguyện ý dữ viên công kế tục tục thiêm, tắc ứng đương hướng lao động giả chi phó nhất định đích kinh tế bổ thường kim.
Kinh tế bổ thường đích kế toán tiêu chuẩn vi: Kinh tế bổ thường án chiếu viên công tại dụng nhân đan vị đích công tác niên hạn kế toán, kỳ trung công tác mỗi mãn nhất niên, tắc nhu yếu hướng viên công chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn; đối vu công tác mãn lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, tắc án chiếu nhất niên tiến hành kế toán; đối vu công tác thời gian vị mãn lục cá nguyệt đích, tắc thống nhất án chiếu bán cá nguyệt công tư hướng viên công chi phó kinh tế bổ thường. Thượng thuật sở đề đáo đích “Nguyệt công tư”, chủ yếu chỉ viên công tại dữ dụng nhân đan vị giải trừ lao động quan hệ, hoặc chung chỉ lao động hợp đồng tiền 12 cá nguyệt đích bình quân ứng phát công tư.