Vô nhân quản lý trung đích bất đương quản lý, thị chỉ quản lý nhân một hữu pháp định hoặc ước định đích nghĩa vụ, vi tha nhân quản lý sự vụ, đãn quản lý sự vụ bất lợi vu bổn nhân, hoặc quản lý sự vụ vi phản bổn nhân minh kỳ hoặc khả đắc thôi tri đích ý tư.
Bất đương quản lý đích quản lý nhân tương cấu thành xâm quyền, như quả bị quản lý nhân bất chủ trương hưởng hữu vô nhân quản lý sở đắc đích lợi ích, nhất bàn khả án chiếu bất đương đắc lợi xử lý, phù hợp xâm quyền yếu kiện đích, bị quản lý nhân hoàn khả dĩ chủ trương xâm quyền tổn hại bồi thường.
【 pháp luật y cư 】
《 dân pháp điển 》 đệ cửu bách thất thập cửu điều, quản lý nhân một hữu pháp định đích hoặc giả ước định đích nghĩa vụ, vi tị miễn tha nhân lợi ích thụ tổn thất nhi quản lý tha nhân sự vụ đích, khả dĩ thỉnh cầu thụ ích nhân thường hoàn nhân quản lý sự vụ nhi chi xuất đích tất yếu phí dụng;
Quản lý nhân nhân quản lý sự vụ thụ đáo tổn thất đích, khả dĩ thỉnh cầu thụ ích nhân cấp dư thích đương bổ thường.
Quản lý sự vụ bất phù hợp thụ ích nhân chân thật ý tư đích, quản lý nhân bất hưởng hữu tiền khoản quy định đích quyền lợi; đãn thị, thụ ích nhân đích chân thật ý tư vi phản pháp luật hoặc giả vi bối công tự lương tục đích trừ ngoại.