Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Nhập chức 5 thiên một thiêm hợp đồng hữu công tư mạ

Thủ hiệt

Nhập chức 5 thiên một thiêm hợp đồng hữu công tư mạ


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-18 05:02:28

    Nhập chức 5 thiên một thiêm hợp đồng hội hữu công tư, như ngộ tha khiếm do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường. Xí nghiệp một thiêm lao động hợp đồng chúc vi pháp, chức công khả y pháp chủ trương bồi thường quyền lợi. Luật sư đồng thời đề tỉnh quảng đại lao động giả, lao động hợp đồng thị bảo chướng lao động giả thật hiện lao động quyền ích đích pháp luật hình thức, lao động hợp đồng đáo kỳ bất tục thiêm kỳ trung minh xác quy định liễu song phương đương sự nhân đích quyền lợi, nghĩa vụ hòa trách nhậm, tại phát sinh lao động tranh nghị thời thị giải quyết củ phân đích trọng yếu y cư, nhân thử thiêm đính hợp đồng thập phân tất yếu. Ứng tại nhập chức thời, hướng kỳ công tư đề xuất thiêm đính lao động hợp đồng, như quả công tư chấp ý bất thiêm, khả dĩ hướng công tư sở tại địa đích khu, huyện lao động cục đích lao động giam sát bộ môn đầu tố. Như quả công tư tựu thử nhi từ thối viên công, tha môn tắc khả hướng khu, huyện lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề thỉnh trọng tài, yếu cầu công tư bồi thường tổn thất.

    Pháp luật y cư

    《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp ( 2012 tu đính ) 》 đệ bát thập ngũ điều 【 vị y pháp chi phó lao động báo thù, kinh tế bổ thường đẳng đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
    ( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
    ( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
    ( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
    ( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.

    《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập điều kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):