Lao động hợp đồng pháp quy định, lao động giả đề tiền 30 nhật thư diện hình thức thông tri đan vị, khả dĩ giải trừ hợp đồng. Giá chủng giải trừ quyền bất phụ gia điều kiện. Lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, giải trừ lao động hợp đồng, vô nhu chinh đắc dụng nhân đan vị đích đồng ý, đề tiền thông tri giải trừ lao động hợp đồng nhu chú ý như hạ sự hạng: 1) chú ý từ chức thư diện văn kiện đích thố từ, kiến nghị sử dụng “Giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư” hoặc “Từ chức thông tri thư”, bất nghi sử dụng “Từ chức thân thỉnh thư”. Nhân lao động hợp đồng giải trừ quyền hệ đan phương quyền lợi, vô nhu thân thỉnh. Như quả sử dụng “Thân thỉnh thư”, tư pháp thật tiễn trung khả năng hội bị nhận vi hệ nâm phát xuất hiệp thương giải trừ lao động hợp đồng đích yếu ước, hiệp thương giải trừ nhu song phương ý tư nhất trí phương khả đạt đáo mục đích. 2) giải trừ thông tri nhất định yếu tống đạt công tư, tịnh bảo lưu tống đạt đích chứng cư. Như quả công tư bất thiêm thu, kiến nghị sử dụng phương thức khoái đệ từ chức thông tri thư, tịnh tại tường tình đan thượng chú minh sở ký văn kiện vi “Giải trừ hợp đồng thông tri thư” hoặc “Từ chức thông tri thư”, tức sử công tư cự thiêm, nâm diệc khả bằng bưu chính cục đích thối kiện bằng điều chứng minh nâm dĩ kinh lí hành thông tri nghĩa vụ, hệ công tư cự thiêm.