【 pháp luật ý kiến 】
1. Nhu đáo công thương cục tra tuân tịnh đả ấn xuất nhĩ sở tại dụng nhân đan vị đích công thương đăng ký tín tức tư liêu ( nhất trương chỉ ), tịnh gia cái tra tuân chương, dụng dĩ chứng minh cai dụng nhân đan vị đích thân phân.
2, chứng minh tại cai công tư thượng ban đích chứng cư ngận đa, bỉ như hán bài, khảo cần ký lục, công tư tạp hòa tồn chiết, nhân chứng đẳng đẳng, chỉ yếu năng chứng minh nhĩ dữ công tư chi gian tồn tại sự thật lao động quan hệ đích đô hành.
3, tả nhất phân lao động trọng tài thân thỉnh thư ( đương địa lao động bộ môn đô hữu dạng bản, nhất thức lưỡng phân ), gia thượng nhĩ đích thân phân chứng, đả ấn đích công thương tra tuân đăng ký tư liêu, chứng cư phục ấn kiện ( nhất thức lưỡng phân ) đẳng giao cấp lao động trọng tài ủy tựu hành liễu, trọng tài ủy hội lập án thẩm lý đích.
4, bồi thường vấn đề: Nhĩ khả dĩ chủ động từ chức, tịnh yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường kim công tác khởi chí ly chức chi nhật chỉ song bội công tư.
5, y cư pháp luật quy định, nhĩ hữu quyền yếu cầu công tư dữ nhĩ thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, như quả công tư bất khẳng thiêm, nhĩ hoàn toàn khả dĩ từ chức, tịnh yếu cầu công tư chi phó nhĩ thượng thuật kinh tế bổ thường kim hòa song bội công tư. Nhĩ khả dĩ yếu cầu công tư chi phó nhĩ toàn bộ gia ban phí hòa tích hiệu tưởng kim, bổ thiếp. Nhĩ hoàn hữu quyền yếu cầu công tư bổ chước xã bảo ( khả dĩ chiết toán thành hiện kim chi phó ). Như quả công tư bất chi phó nhĩ thượng thuật bồi thường, nhĩ khả dĩ án chiếu ngã tiền thuật trình tự, hướng lao động trọng tài ủy viên hội đề khởi trọng tài, trực chí tố tụng.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 82 điều: Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.