1, tuy nhiên hiện tại một hữu bồi huấn, đãn hợp đồng dĩ thiêm đính, hoàn thị vi ước hành vi; đương phục vụ kỳ hiệp nghị vi ước kim 30 vạn thời, vi ước kim thị bất đắc siêu quá bồi huấn phí dụng, như quả dụng nhân đan vị hoàn một hữu đối thử chi xuất nhậm hà phí dụng, na thị bất dụng chi phó vi ước kim đích! Đãn thị nhĩ đề tiền từ chức, một hữu kinh quá nhậm hà bồi huấn, dã tựu bất khả năng tồn tại phục vụ kỳ liễu, tựu thử, nhĩ bất dụng chi phó vi ước kim.
2, dụng nhân đan vị vi lao động giả đề cung chuyên hạng bồi huấn phí dụng, đối kỳ tiến hành chuyên nghiệp kỹ thuật bồi huấn đích, khả dĩ dữ cai lao động giả đính lập hiệp nghị, ước định phục vụ kỳ.
Lao động giả vi phản phục vụ kỳ ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim. Vi ước kim đích sổ ngạch bất đắc siêu quá dụng nhân đan vị đề cung đích bồi huấn phí dụng. Dụng nhân đan vị yếu cầu lao động giả chi phó đích vi ước kim bất đắc siêu quá phục vụ kỳ thượng vị lí hành bộ phân sở ứng phân than đích bồi huấn phí dụng.
3, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định phục vụ kỳ đích, bất ảnh hưởng án chiếu chính thường đích công tư điều chỉnh cơ chế đề cao lao động giả tại phục vụ kỳ kỳ gian đích lao động báo thù.