Vi liễu canh hảo đích ứng đối sinh hoạt trung khả năng hội phát sinh đích pháp luật vấn đề, ngã môn nhu yếu học tập nhất ta tương quan đích pháp luật tri thức, vi liễu bang trợ đại gia canh hảo đích liễu giải nhất ta tương quan đích pháp luật tri thức, bổn trạm chỉnh lý liễu nhất ta dữ trường kỳ lâm thời công bị đan vị từ thối hữu na ta bổ thường, toàn nhật chế chức công hòa phi toàn nhật chế chức công đích khu biệt tương quan đích pháp luật nội dung, ngã môn nhất khởi lai liễu giải nhất hạ ba.
Trường kỳ lâm thời công bị đan vị từ thối hữu na ta bổ thường
Như quả trường kỳ lâm thời công hòa dụng công đan vị kiến lập đích bất thị lao động quan hệ, dụng công đan vị từ thối một hữu kinh tế bổ thường. Song phương đô khả dĩ tùy thời chung chỉ dụng công quan hệ. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ lục thập bát điều 【 phi toàn nhật chế dụng công đích khái niệm 】 phi toàn nhật chế dụng công, thị chỉ dĩ tiểu thời kế thù vi chủ, lao động giả tại đồng nhất dụng nhân đan vị nhất bàn bình quân mỗi nhật công tác thời gian bất siêu quá tứ tiểu thời, mỗi chu công tác thời gian luy kế bất siêu quá nhị thập tứ tiểu thời đích dụng công hình thức. Đệ lục thập cửu điều 【 phi toàn nhật chế dụng công đích lao động hợp đồng 】 phi toàn nhật chế dụng công song phương đương sự nhân khả dĩ đính lập khẩu đầu hiệp nghị. Tòng sự phi toàn nhật chế dụng công đích lao động giả khả dĩ dữ nhất cá hoặc giả nhất cá dĩ thượng dụng nhân đan vị đính lập lao động hợp đồng;
Đãn thị, hậu đính lập đích lao động hợp đồng bất đắc ảnh hưởng tiên đính lập đích lao động hợp đồng đích lí hành. Đệ thất thập nhất điều 【 phi toàn nhật chế dụng công đích chung chỉ dụng công 】 phi toàn nhật chế dụng công song phương đương sự nhân nhậm hà nhất phương đô khả dĩ tùy thời thông tri đối phương chung chỉ dụng công. Chung chỉ dụng công, dụng nhân đan vị bất hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.
Lao vụ quan hệ trung đột phát tật bệnh năng phủ hoạch đắc bồi thường kiến
Lập lao vụ quan hệ hậu, lao động giả đột phát tật bệnh, như quả đột phát đích tật bệnh dữ lao vụ nhân viên tòng sự công tác hữu quan hệ đích, lao vụ nhân viên khả dĩ chủ trương bồi thường. 《 tối cao nhân dân pháp viện quan vu thẩm lý nhân thân tổn hại bồi thường án kiện thích dụng pháp luật nhược càn vấn đề đích giải thích 》 đệ cửu điều cố viên tại tòng sự cố dong hoạt động trung trí nhân tổn hại đích, cố chủ ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm;
Cố viên nhân cố ý hoặc giả trọng đại quá thất trí nhân tổn hại đích, ứng đương dữ cố chủ thừa đam liên đái bồi thường trách nhậm. Cố chủ thừa đam liên đái bồi thường trách nhậm đích, khả dĩ hướng cố viên truy thường. Tiền khoản sở xưng “Tòng sự cố dong hoạt động”, thị chỉ tòng sự cố chủ thụ quyền hoặc giả chỉ kỳ phạm vi nội đích sinh sản kinh doanh hoạt động hoặc giả kỳ tha lao vụ hoạt động. Cố viên đích hành vi siêu xuất thụ quyền phạm vi, đãn kỳ biểu hiện hình thức thị lí hành chức vụ hoặc giả dữ lí hành chức vụ hữu nội tại liên hệ đích, ứng đương nhận định vi “Tòng sự cố dong hoạt động”. Đệ thập nhất điều cố viên tại tòng sự cố dong hoạt động trung tao thụ nhân thân tổn hại, cố chủ ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm. Cố dong quan hệ dĩ ngoại đích đệ tam nhân tạo thành cố viên nhân thân tổn hại đích, bồi thường quyền lợi nhân khả dĩ thỉnh cầu đệ tam nhân thừa đam bồi thường trách nhậm, dã khả dĩ thỉnh cầu cố chủ thừa đam bồi thường trách nhậm. Cố chủ thừa đam bồi thường trách nhậm hậu, khả dĩ hướng đệ tam nhân truy thường. Cố viên tại tòng sự cố dong hoạt động trung nhân an toàn sinh sản sự cố tao thụ nhân thân tổn hại, phát bao nhân, phân bao nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo tiếp thụ phát bao hoặc giả phân bao nghiệp vụ đích cố chủ một hữu tương ứng tư chất hoặc giả an toàn sinh sản điều kiện đích, ứng đương dữ cố chủ thừa đam liên đái bồi thường trách nhậm. Chúc vu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 điều chỉnh đích lao động quan hệ hòa công thương bảo hiểm phạm vi đích, bất thích dụng bổn điều quy định.
Nhất bàn công tư đồng khu bàn thiên hữu bổ thường mạ?
Nhất bàn công tư đồng khu bàn thiên thị một hữu bổ thường đích, công tư nhân vi bàn thiên từ thối lao động giả đích, yếu chi phó bồi thường kim.
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tứ thập thất điều
【 kinh tế bổ thường đích kế toán 】 kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
Đệ bát thập nhị điều
【 bất đính lập thư diện lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Như hoàn hữu bất thanh sở đích hoặc tân tình huống, kiến nghị nhĩ trực tiếp bổn trạm, tại tuyến đề vấn dĩ tiện vu liễu giải câu thông án kiện tình huống, trí năng thất phối bình đài không nhàn luật sư vi nhĩ tác xuất tường tế đích hữu châm đối tính đích giải đáp, tẫn lượng thuyết minh đại trí tình huống dĩ miễn nhân tín tức bất toàn, câu thông bất sướng, giải đáp hữu ngộ. Chúc duy quyền thành công.