1, hữu, ứng đương chi phó dĩ kinh công tác tam thiên đích tương ứng công tư.
2, lao động giả hữu thượng ban đề cung lao động, tựu hưởng hữu hoạch đắc tương ứng lao động báo thù đích quyền lợi. Như dụng nhân đan vị cự bất chi phó đích, lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc giả hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài.
3, pháp luật y cư:
《 lao động pháp 》 đệ tam điều quy định, lao động giả hưởng hữu bình đẳng tựu nghiệp hòa tuyển trạch chức nghiệp đích quyền lợi, thủ đắc lao động báo thù đích quyền lợi, hưu tức hưu giả đích quyền lợi, hoạch đắc lao động an toàn vệ sinh bảo hộ đích quyền lợi, tiếp thụ chức nghiệp kỹ năng bồi huấn đích quyền lợi, hưởng thụ xã hội bảo hiểm hòa phúc lợi đích quyền lợi, đề thỉnh lao động tranh nghị xử lý đích quyền lợi dĩ cập pháp luật quy định đích kỳ tha lao động quyền lợi.
《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều quy định, công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 đệ thập điều quy định, lao động bảo chướng hành chính bộ môn thật thi lao động bảo chướng giam sát, lí hành hạ liệt chức trách:
( nhất ) tuyên truyện lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hòa quy chương, đốc xúc dụng nhân đan vị quán triệt chấp hành;
( nhị ) kiểm tra dụng nhân đan vị tuân thủ lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hòa quy chương đích tình huống;
( tam ) thụ lý đối vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương đích hành vi đích cử báo, đầu tố;
( tứ ) y pháp củ chính hòa tra xử vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương đích hành vi.
《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều quy định, phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.