Công tư một hữu thiêm lao động hợp đồng khả dĩ yếu cầu đan vị tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất cá nguyệt hậu khai thủy chi phó song bội công tư, tối đa khả dĩ chi phó thập nhất cá nguyệt.
Đan vị bất chước nạp xã bảo, như quả viên công nhân thử từ chức đích, khả dĩ yếu cầu đan vị chi phó giải trừ lao động quan hệ đích kinh tế bổ thường. Như quả đan vị bất cấp dư bổ thường đích khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài.
【 pháp luật y cư 】《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.