Xí nghiệp nhân thụ dịch tình ảnh hưởng đạo trí sinh sản kinh doanh khốn nan đích, khả dĩ thông quá dữ chức công hiệp thương nhất trí thải thủ điều chỉnh tân thù, luân cương luân hưu, súc đoản công thời đẳng phương thức ổn định công tác cương vị, tẫn lượng bất tài viên hoặc giả thiếu tài viên. Phù hợp điều kiện đích xí nghiệp, khả án quy định hưởng thụ ổn cương bổ thiếp. Xí nghiệp đình công đình sản tại nhất cá công tư chi phó chu kỳ nội đích, xí nghiệp ứng án lao động hợp đồng quy định đích tiêu chuẩn chi phó chức công công tư. Siêu quá nhất cá công tư chi phó chu kỳ đích, nhược chức công đề cung liễu chính thường lao động, xí nghiệp chi phó cấp chức công đích công tư bất đắc đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn. Chức công một hữu đề cung chính thường lao động đích, xí nghiệp ứng đương phát phóng sinh hoạt phí, sinh hoạt phí tiêu chuẩn án các tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị quy định đích bạn pháp chấp hành.