Hợp đồng công dữ lao vụ công tại lao động quan hệ, phúc lợi đãi ngộ hòa nhân viên quản lý sử dụng phương diện hữu sở bất đồng.
Đệ nhất, lao động quan hệ đích khu biệt. Hợp đồng công thị dữ dụng nhân đan vị trực tiếp thiêm đính lao động hợp đồng, do dụng nhân đan vị trực tiếp sử dụng, quản lý, kỳ công tác quan hệ, lao động quan hệ, công tư quan hệ, xã bảo quan hệ quân chúc vu dụng nhân đan vị.
Lao vụ công hựu xưng lao vụ phái khiển công, thị lao động giả dữ lao vụ công tư thiêm đính lao động hợp đồng, do lao vụ công tư quản lý, phái khiển đáo dụng nhân đan vị công tác đích nhất chủng dụng công hình thức, kỳ lao động quan hệ chúc vu lao vụ phái khiển công tư, viên công đích quản lý giáo dục, công tư phát phóng, xã bảo quan hệ đẳng quân chúc vu lao vụ phái khiển công tư.
Đệ nhị, phúc lợi đãi ngộ đích khu biệt. Hợp đồng công đích phúc lợi đãi ngộ trực tiếp do dụng nhân đan vị thống nhất quản lý, nhất bàn hưởng thụ đồng đãi ngộ. Lao vụ công đích phúc lợi đãi ngộ do dụng nhân đan vị dữ lao vụ phái khiển đan vị ước định.
Đệ tam, nhân viên quản lý sử dụng đích khu biệt. Hợp đồng công chúc vu bổn đan vị đích chính thức viên công, đan vị đối kỳ hữu khảo hạch, đề bạt, biểu chương đẳng quyền lợi, căn cư công tác nhu yếu, đan vị dã hữu quyền điều động kỳ công tác cương vị, khả căn cư hữu quan quy định giải trừ hoặc thị thiêm đính lao động hợp đồng. Lao vụ công nhất bàn tòng sự đích công tác đô thị lâm thời tính, phụ trợ tính hoặc giả thế đại tính đích công tác cương vị thượng thật thi, lao vụ công đích đề bạt, sử dụng đẳng quy lao vụ phái khiển công tư quản lý.
Pháp luật y cư:
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ thập lục điều
Lao động hợp đồng thị lao động giả dữ dụng nhân đan vị xác lập lao động quan hệ, minh xác song phương quyền lợi hòa nghĩa vụ đích hiệp nghị. Kiến lập lao động quan hệ ứng đương đính lập lao động hợp đồng.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ lục thập lục điều
Lao động hợp đồng dụng công thị ngã quốc đích xí nghiệp cơ bổn dụng công hình thức. Lao vụ phái khiển dụng công thị bổ sung hình thức, chỉ năng tại lâm thời tính, phụ trợ tính hoặc giả thế đại tính đích công tác cương vị thượng thật thi. Tiền khoản quy định đích lâm thời tính công tác cương vị thị chỉ tồn tục thời gian bất siêu quá lục cá nguyệt đích cương vị;
Phụ trợ tính công tác cương vị thị chỉ vi chủ doanh nghiệp vụ cương vị đề cung phục vụ đích phi chủ doanh nghiệp vụ cương vị;
Thế đại tính công tác cương vị thị chỉ dụng công đan vị đích lao động giả nhân thoát sản học tập, hưu giả đẳng nguyên nhân vô pháp công tác đích nhất định kỳ gian nội, khả dĩ do kỳ tha lao động giả thế đại công tác đích cương vị. Dụng công đan vị ứng đương nghiêm cách khống chế lao vụ phái khiển dụng công sổ lượng, bất đắc siêu quá kỳ dụng công tổng lượng đích nhất định bỉ lệ, cụ thể bỉ lệ do quốc vụ viện lao động hành chính bộ môn quy định.