Giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thông tri thư
Nhân hạ liệt đệ ____ hạng nguyên nhân, căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 cập đan vị quy chương chế độ đích quy định, bổn đan vị quyết định tòng _ niên _ nguyệt _ nhật khởi giải trừ hoặc chung chỉ dữ nâm đích lao động hợp đồng quan hệ:
1, viên công hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, y liệu kỳ mãn hậu, bất năng tòng sự nguyên công tác dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác;
2, viên công bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc điều chỉnh công tác cương vị nhưng bất năng thắng nhậm công tác;
3, lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử nguyên lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh đương sự nhân hiệp thương bất năng tựu biến canh lao động hợp đồng đạt thành hiệp nghị;
4, đan vị y pháp tiến hành tài viên;
5, tại thí dụng kỳ nội bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện;
6, nghiêm trọng vi phản đan vị đích quy chương chế độ;
7, nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp đan vị tạo thành trọng đại tổn hại;
8, viên công đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh bổn đan vị đề xuất, cự bất cải chính;
9, nhân viên công khi trá, hiếp bách hoặc thừa nhân chi nguy, trí sử hợp đồng vô hiệu;
10, viên công bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích;
11, lao động hợp đồng đáo kỳ;
12, viên công dĩ đạt thối hưu niên linh.
13, kỳ tha:
Nâm khả lĩnh thủ kinh tế bổ thường kim: ____ nguyên, kỳ tha phí dụng: ____ nguyên
Thỉnh nâm vu tiền thuật lao động hợp đồng giải trừ chi nhật tiền nhất chu nội đáo đan vị nhân sự bộ môn bạn lý lao động hợp đồng giải trừ hòa công tác giao tiếp thủ tục, du kỳ bất bạn lý thủ tục giả trách nhậm tự phụ.
( công chương hoặc phụ trách nhân thiêm tự ):
Niên nguyệt nhật