Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Tham bảo nhân viên khứ thế dưỡng lão bảo hiểm phí thị phủ thối hoàn cấp kế thừa nhân

Thủ hiệt

Tham bảo nhân viên khứ thế dưỡng lão bảo hiểm phí thị phủ thối hoàn cấp kế thừa nhân


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-08-05 23:00:02

    1, tham bảo nhân viên khứ thế dưỡng lão bảo hiểm phí yếu thối hoàn cấp kế thừa nhân, chúc vu khả dĩ kế thừa đích di sản. Tham bảo chước phí nhân viên tử vong hậu, khả tương kỳ cá nhân trướng hộ trung cá nhân chước nạp dưỡng lão bảo hiểm phí đích bổn tức thối hoàn cấp kỳ pháp định kế thừa nhân hoặc chỉ định thụ ích nhân; hưởng thụ dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đích nhân viên tử vong hậu, khả tương kỳ cá nhân chước nạp đích dưỡng lão bảo hiểm phí bổn tức dư ngạch nhất thứ tính chi phó cấp kỳ pháp định kế thừa nhân hoặc chỉ định thụ ích nhân.
    2, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc xã hội bảo hiểm pháp 》
    Đệ thập thất điều tham gia cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đích cá nhân, nhân bệnh hoặc giả phi nhân công tử vong đích, kỳ di chúc khả dĩ lĩnh thủ tang táng bổ trợ kim hòa phủ tuất kim; tại vị đạt đáo pháp định thối hưu niên linh thời nhân bệnh hoặc giả phi nhân công trí tàn hoàn toàn tang thất lao động năng lực đích, khả dĩ lĩnh thủ bệnh tàn tân thiếp. Sở nhu tư kim tòng cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm cơ kim trung chi phó.

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):