Khả dĩ. Y cư quốc gia tương quan pháp luật pháp quy đích quy định, dụng nhân đan vị tha khiếm công tư kỉ thiên đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, yếu cầu chi phó bồi thường. Như quả dụng nhân đan vị xác nhân sinh sản kinh doanh khốn nan, tư kim chu chuyển thụ đáo ảnh hưởng, tạm thời vô pháp án thời chi phó công tư đích, kinh dữ bổn đan vị công hội hiệp thương nhất trí, khả dĩ diên kỳ tại nhất cá nguyệt nội chi phó lao động giả công tư.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》
Đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.