Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Ly chức đa cửu khả dĩ trọng tài công tư song bội công tư ( ly chức hậu thị phủ khả dĩ kế tục trọng tài song bội công tư )

Thủ hiệt

Ly chức đa cửu khả dĩ trọng tài công tư song bội công tư ( ly chức hậu thị phủ khả dĩ kế tục trọng tài song bội công tư )


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-10 13:00:59

    Ngã môn đích y thực trụ hành, nhân vi hữu liễu pháp luật quy tắc tài năng canh hảo đích bảo chướng ngã môn các tự đích quyền ích bất bị xâm hại, ngã môn đích sinh hoạt thị ly bất khai pháp luật đích, nhân thử ứng cai đề cao đối pháp luật tri thức đích liễu giải hòa nhận thức, tị miễn tại ngộ đáo pháp luật vấn đề vô pháp duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích. Dã hứa nâm hiện tại diện lâm trứ ly chức chi hậu khả dĩ trọng tài song bội công tư mạ, chủ động từ chức vị thiêm lao động hợp đồng song bội công tư hữu mạ đích vấn đề, hi vọng bổn thiên văn chương đích nội dung năng cú bang trợ đáo nâm.

    Ly chức chi hậu khả dĩ trọng tài song bội công tư mạ

    Bất nhất định, như quả dụng nhân đan vị hữu vi phản lao động hợp đồng pháp tương quan quy định, lao động giả khả dĩ trọng tài tác yếu song bội công tư. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều:

    Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:

    ( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;

    ( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;

    ( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;

    ( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;

    ( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;

    ( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.

    Hán lí tha trứ công tư một phát chẩm ma bạn

    Tha khiếm công tư đích giải quyết đồ kính chủ yếu hữu dĩ hạ tam chủng:

    Đệ nhất, tiên hiệp thương, trảo công tư phụ trách nhân hiệp thương.

    Đệ nhị, hiệp thương bất năng đích hướng lao động cục cử báo.

    Đệ tam, thân thỉnh lao động trọng tài, nhu yếu chú ý đích thị, yếu tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh.

    Đệ tứ, như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý đích tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố, khởi tố sở tại đích đan vị. Dụng nhân đan vị vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù.

    《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều, phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

    《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ cửu điều, dụng nhân đan vị vi phản quốc gia quy định, tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù, hoặc giả tha khiếm công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, lao động hành chính bộ môn ứng đương y pháp xử lý.

    Công tư tha khiếm công tư tam cá nguyệt một phát chẩm ma bạn

    Thị tình huống nhi định. Nhất bàn công tư phát phóng đích nhật kỳ ứng cai dĩ đương sự nhân sở thiêm đính đích lao động hợp đồng sở ước định đích nhật kỳ vi chuẩn, siêu quá liễu giá cá ước định nhật kỳ, đãn công tư khước một hữu hạ phát công tư đích, tựu ứng cai chúc vu một hữu cập thời phát phóng công tư. Dụng nhân đan vị ứng đương tại tự nhiên nguyệt kết thúc đích 30 thiên nội kết toán công tư, siêu quá 30 thiên tức cấu thành tha khiếm công tư, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài.

    Pháp luật tịnh một hữu quy định tha khiếm đa cửu đích công tư, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, nhân thử nhất bàn lai thuyết, lao động giả tòng dụng nhân đan vị tha khiếm công tư chi nhật khởi tiện khả dĩ hướng lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài.

    Như hoàn hữu bất thanh sở đích hoặc tân tình huống, kiến nghị nhĩ trực tiếp bổn trạm, tại tuyến đề vấn dĩ tiện vu liễu giải câu thông án kiện tình huống, trí năng thất phối bình đài không nhàn luật sư vi nhĩ tác xuất tường tế đích hữu châm đối tính đích giải đáp, tẫn lượng thuyết minh đại trí tình huống dĩ miễn nhân tín tức bất toàn, câu thông bất sướng, giải đáp hữu ngộ. Chúc duy quyền thành công.

  • Công tư pháp Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):