1, như quả thị xí nghiệp dữ viên công hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng, na ma viên công khả dĩ hoạch đắc kinh tế bổ thường, chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
2, như quả thị xí nghiệp vi phản lao động pháp dữ viên công giải trừ lao động hợp đồng, ứng cai dĩ kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim. Cụ thể y cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 quy định như hạ:
1, 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập lục điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
2, 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường:
( nhất ) lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tam thập lục điều quy định hướng lao động giả đề xuất giải trừ lao động hợp đồng tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tam ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp đệ tứ thập nhất điều đệ nhất khoản quy định giải trừ lao động hợp đồng đích;
( ngũ ) trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
( lục ) y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ tứ hạng, đệ ngũ hạng quy định chung chỉ lao động hợp đồng đích;
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.
3, 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên. Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
4, 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim. Khoách triển tư liêu
1, kinh tế bổ thường kim phân đoạn kế toán: Tại lao động hợp đồng pháp thi hành tiền thiêm đính, thí hành hậu giải trừ đích lao động hợp đồng, y chiếu lao động hợp đồng pháp quy định ứng đương chi phó kinh tế bổ thường đích, kinh tế bổ thường niên hạn tự 2008 niên 1 nguyệt 1 nhật khởi kế toán, lao động hợp đồng pháp thi hành tiền án chiếu đương thời hữu quan quy định chấp hành.
2, kinh tế bổ thường kim kế toán niên hạn: Đối vu nhân dụng nhân đan vị đích hợp tịnh, kiêm tịnh, hợp tư, đan vị cải biến tính chất, pháp nhân cải biến danh xưng đẳng nguyên nhân nhi cải biến công tác đan vị đích, kỳ cải chế tiền đích công tác thời gian khả dĩ kế toán vi “Tại bổn đan vị đích công tác thời gian. Lánh ngoại, lao động giả phi nhân bổn nhân nguyên nhân tòng nguyên dụng nhân đan vị bị an bài đáo tân dụng nhân đan vị công tác đích, lao động giả tại nguyên dụng nhân đan vị đích công tác niên hạn hợp tịnh kế toán vi tân dụng nhân đan vị đích công tác niên hạn. Nguyên dụng nhân đan vị dĩ kinh hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích, tân dụng nhân đan vị tại y pháp giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng kế toán chi phó kinh tế bổ thường đích công tác niên hạn thời, bất tái kế toán lao động giả tại nguyên dụng nhân đan vị đích công tác niên hạn.
3, kinh tế bổ thường kim kế toán cơ sổ: Kinh tế bổ thường kim trung đích nguyệt bình quân công tư thị chỉ lao động giả tại giải trừ lao động hợp đồng tiền 12? Cá nguyệt đích nguyệt thật tế bình quân công tư, nhi bất cận cận thị lao động hợp đồng trung ước định đích cơ bổn công tư.