Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập lục điều đích tương quan quy định, hạ liệt lao động hợp đồng vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu:
( nhất ) dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích
( nhị ) dụng nhân đan vị miễn trừ tự kỷ đích pháp định trách nhậm, bài trừ lao động giả quyền lợi đích
( tam ) vi phản pháp luật, hành chính pháp quy cường chế tính quy định đích.
Vô hiệu đích lao động hợp đồng, tòng đính lập chi thời khởi tựu một hữu pháp luật ước thúc lực. Y chiếu pháp luật quy định, lao động hợp đồng đích chế tác, ứng đương do song phương đương sự nhân thiêm tự, giá thị lao động hợp đồng cụ hữu pháp luật hiệu lực đích tất yếu điều kiện, dã thị kỳ hợp pháp tính đích trọng yếu biểu hiện.
Lao động giả một hữu ủy thác tha nhân đại thiêm, sở thiêm đính đích lao động hợp đồng chúc vu xí nghiệp đích đan phương hành vi, bất cụ hữu pháp luật thượng đích ước thúc lực. Lao động hợp đồng đích đính lập hòa biến canh, ứng đương tuân tuần bình đẳng, tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc. Dụng nhân đan vị vị án pháp luật quy định đích trình tự lai thiêm đính lao động hợp đồng, vi phản liễu pháp luật quy định. Nhân thử, dụng nhân đan vị chỉ lệnh tha nhân đại thiêm đích lao động hợp đồng hoặc giả thị tha nhân tại vô thụ quyền đích tình huống hạ thiện tự đại lao động giả thiêm đính đích lao động hợp đồng thị vô hiệu hợp đồng, bất cụ hữu pháp luật hiệu lực. Như quả dụng nhân đan vị kiên trì cai hợp đồng hữu hiệu, khả dĩ tự dữ đan vị phát sinh tranh nghị chi nhật khởi lục thập nhật nội, đáo đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Như quả đối tài quyết kết quả bất phục, hoàn khả dĩ tại lao động trọng tài thư tống đạt chi nhật khởi thập ngũ nhật nội, hướng đương địa nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng, dụng pháp luật thủ đoạn lai duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.