Khả dĩ đích, thật tập đích thời hầu tối hảo hòa công tư thiêm đính hợp đồng.
Công thương bảo hiểm điều lệ, đệ lục thập nhất điều quy định: “Bổn điều lệ sở xưng chức công, thị chỉ dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ ( bao quát sự thật lao động quan hệ ) đích các chủng dụng công hình thức, các chủng dụng công kỳ hạn đích lao động giả”. Giá lí sở xưng “Các chủng dụng công hình thức, các chủng dụng công kỳ hạn đích lao động giả” tựu thị 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 quy định đích công thương chủ thể, thật tập sinh tuy nhiên bất thị cai hán chiêu sính lai đích hợp đồng công, cố định công, lâm thời công, đãn chúc vu học giáo an bài đáo cai hán biên lao động, biên học tập đích thật tập sinh, dã thị bất đồng dụng công hình thức, bất đồng dụng công kỳ hạn đích lao động giả.
Nhân thử, thật tập sinh dã chúc vu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 điều chỉnh đích công thương chủ thể, thật tập sinh tại công tác trung tao đáo thương hại, như quả phù hợp công thương nhận định điều kiện đích, đồng dạng ứng đương nhận định vi công thương, tịnh ứng hoạch đắc bồi thường hòa hưởng thụ công thương đãi ngộ.