Viên công ứng đương dữ công tư nhất khởi bạn lý hảo từ chức thủ tục, thương nghị từ chức công tư đẳng sự hạng;
Nhân viên công từ chức, vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, hoặc giả vi phản lao động hợp đồng trung ước định đích bảo mật nghĩa vụ hoặc giả cạnh nghiệp hạn chế, cấp dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm. Như quả một hữu xâm hại lợi ích, tắc thị bất dụng bồi thường đích.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ cửu thập điều, lao động giả vi phản bổn pháp quy định giải trừ lao động hợp đồng, hoặc giả vi phản lao động hợp đồng trung ước định đích bảo mật nghĩa vụ hoặc giả cạnh nghiệp hạn chế, cấp dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
《 lao động pháp 》 đệ nhất bách linh nhị điều, lao động giả vi phản bổn pháp quy định đích điều kiện giải trừ lao động hợp đồng hoặc giả vi phản lao động hợp đồng trung ước định đích bảo mật sự hạng, đối dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, ứng đương y pháp thừa đam bồi thường trách nhậm.