《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập lục điều quy định, lao động hợp đồng do dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, tịnh kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại lao động hợp đồng văn bổn thượng thiêm tự hoặc giả cái chương sinh hiệu. Lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.
Lao động hợp đồng thị lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian xác lập lao động quan hệ, minh xác song phương quyền lợi hòa nghĩa vụ đích hiệp nghị. Đính lập hòa biến canh lao động hợp đồng, ứng đương tuân tuần bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đích nguyên tắc, bất đắc vi phản pháp luật, hành chính pháp quy đích quy định.
Lao động hợp đồng y pháp đính lập tức cụ hữu pháp luật ước thúc lực, đương sự nhân tất tu lí hành lao động hợp đồng quy định đích nghĩa vụ. Án chiếu pháp luật quy định, lao động hợp đồng ứng do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân;
Như quả dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, lao động giả khả chủ trương tại pháp định kỳ hạn nội dữ đan vị thiêm đính lao động hợp đồng, như quả đan vị vị cấp lao động giả lao động hợp đồng, lao động giả khả hướng dụng nhân đan vị chủ trương nhất phân lao động hợp đồng.