Nhân lao động giả bổn nhân nguyên nhân cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, dụng nhân đan vị khả án chiếu lao động hợp đồng đích ước định yếu cầu kỳ bồi thường kinh tế tổn thất. Kinh tế tổn thất đích bồi thường, khả tòng lao động giả bổn nhân đích công tư trung khấu trừ. Đãn mỗi nguyệt khấu trừ đích bộ phân bất đắc siêu quá lao động giả đương nguyệt công tư đích 20%. Nhược khấu trừ hậu đích thặng dư công tư bộ phân đê vu đương địa nguyệt tối đê công tư tiêu chuẩn, tắc án tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó. Sở dĩ thuyết, tại công tư vị tao đáo thật tế tổn thất đích tình huống hạ, công tư đích phạt khoản hành vi tuyệt đối thị phi pháp đích.
Chúc vu cố ý khắc khấu công tư đích tình hình, hiệp thương bất thành khả thông quá dĩ hạ pháp luật thủ đoạn giải quyết:
1, đề khởi lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trùng tài truy cứu dụng nhân đan vị dân sự trách nhậm: Dụng nhân đan vị khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích, lao động giả khả dĩ tùy thời thông tri dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng tịnh yếu cầu dụng nhân đan vị bồi thường. Dụng nhân đan vị trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim. Đối trọng tài kết quả bất phục hoàn khả dĩ y pháp hướng pháp viện khởi tố.
2, hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố truy cứu dụng nhân đan vị hành chính trách nhậm: Lao động hành chính bộ môn ứng trách lệnh dụng nhân đan vị chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh án tương đương vu chi phó lao động giả công tư báo thù, kinh tế bổ thường tổng hòa đích nhất chí ngũ bội chi phó lao động giả bồi thường kim.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều, công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Đệ thất thập cửu điều, lao động tranh nghị phát sinh hậu, đương sự nhân khả dĩ hướng bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải; điều giải bất thành, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đương sự nhân nhất phương dã khả dĩ trực tiếp hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.