Cố thỉnh lâm thời công chúc vu lao động quan hệ.
Căn cư quy định, dụng nhân đan vị chi phó lao động giả công tư, vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm, lao động giả đích công tác thị dụng nhân đan vị nghiệp vụ đích tổ thành bộ phân, thụ dụng nhân đan vị đích lao động quản lý, ước thúc đẳng, khả dĩ nhận định song phương gian tồn tại lao động quan hệ.
Thử ngoại, dụng nhân đan vị tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ công tác nhân viên hoặc thừa bao nhân dĩ dụng nhân đan vị đích danh nghĩa tại ngoại chiêu dụng nhân viên, bất vi phản đối ý kiến;
Hoặc thụ chiêu dụng nhân viên hữu sung phân lý do tương tín cai công tác nhân viên hoặc thừa bao nhân thị đại biểu dụng nhân đan vị đích, như quả lao động giả xác thật vi cai dụng nhân đan vị công tác đích, ứng đương nhận định thụ chiêu dụng nhân viên dữ cai dụng nhân đan vị chi gian hình thành lao động quan hệ.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động pháp 》 đệ thập lục điều, lao động hợp đồng thị lao động giả dữ dụng nhân đan vị xác lập lao động quan hệ, minh xác song phương quyền lợi hòa nghĩa vụ đích hiệp nghị. Kiến lập lao động quan hệ ứng đương đính lập lao động hợp đồng.