Khả dĩ thông quá hành chính phục nghị duy quyền, đan vị hoặc giả công thương chức công đối hành chính phục nghị đích quyết định hữu tranh nghị đích, hoàn khả dĩ tại quy định đích thời gian nội đề khởi hành chính tố tụng. Hữu công thương bảo hiểm đích, công thương y liệu đãi ngộ thị do xã bảo bộ môn thừa đam đích, như quả một hữu công thương bảo hiểm, công thương y liệu củ phân khả dĩ thông quá lao động trọng tài xử lý.
Bổn thiên văn chương mục lục nhất lãm:
1, đối công thương y liệu củ phân như hà duy quyền? 2, một thiêm hợp đồng đích công thương củ phân chẩm ma giải quyết
Đối công thương y liệu củ phân như hà duy quyền?
Công thương y liệu củ phân khả dĩ y pháp thân thỉnh hành chính phục nghị duy quyền, đối phục nghị quyết định bất phục đích, khả dĩ y pháp đề khởi hành chính tố tụng.
《 công thương bảo hiểm điều lệ 》
Đệ ngũ thập tam điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, hữu quan đan vị hòa cá nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh hành chính phục nghị; đối phục nghị quyết định bất phục đích, khả dĩ y pháp đề khởi hành chính tố tụng:
( nhất ) thân thỉnh công thương nhận định đích chức công hoặc giả kỳ trực hệ thân chúc, cai chức công sở tại đan vị đối công thương nhận định kết luận bất phục đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị đối kinh bạn cơ cấu xác định đích đan vị chước phí phí suất bất phục đích;
( tam ) thiêm đính phục vụ hiệp nghị đích y liệu cơ cấu, phụ trợ khí cụ phối trí cơ cấu nhận vi kinh bạn cơ cấu vị lí hành hữu quan hiệp nghị hoặc giả quy định đích;
( tứ ) công thương chức công hoặc giả kỳ trực hệ thân chúc đối kinh bạn cơ cấu hạch định đích công thương bảo hiểm đãi ngộ hữu dị nghị đích.
Một thiêm hợp đồng đích công thương củ phân chẩm ma giải quyết
Lao động giả ứng tiên hướng lao động trọng tài bộ môn thân tố xác nhận lao động quan hệ, trọng tài tài quyết xác nhận tồn tại lao động quan hệ hậu đáo lao động xã hội bảo chướng cục thân thỉnh công thương nhận định cập tang thất lao động năng lực trình độ giám định. Cai lưỡng phân giám định kết luận xuất lai hậu khả tiên hướng dụng công đan vị châm đối công thương đãi ngộ tiến hành hiệp thương, nhược dụng công đan vị bất cấp dư, khả hướng lao động trọng tài ủy viên hội thân tố. Hướng lao động trọng tài thân tố xác nhận tồn tại lao động quan hệ khả đề cung chiêu công biểu, lưỡng nhân dĩ thượng chứng nhân chứng ngôn, công tác chứng, công tác phục đẳng năng cú chứng minh lao động giả dữ dụng công đan vị tồn tại lao động quan hệ đích văn kiện, vật phẩm đẳng.
Như quả kinh nhận định chúc vu công thương, ứng hưởng thụ y liệu phí, công thương tân thiếp, như quả bị bình định bộ phân tang thất lao động năng lực, án chiếu thương tàn đẳng cấp ứng hưởng thụ thương tàn bổ trợ kim, như quả tưởng dữ dụng công đan vị giải trừ lao động quan hệ, hoàn khả tái chủ trương nhất thứ tính y liệu bổ trợ kim hòa nhất thứ tính tựu nghiệp bổ trợ kim.
Một thiêm hợp đồng đãn thị thụ liễu công thương, chỉ yếu hữu năng cú chứng minh lao động quan hệ tồn tại đích chứng cư tựu khả dĩ yếu cầu công tư bồi thường, phát sinh công thương chi hậu ứng cai lập tức thân thỉnh công thương nhận định, nhiên hậu thị thương tàn giám định, lao động giả khả dĩ nã trứ thương tàn giám định hòa kỳ tha chứng minh tài liêu khứ pháp viện khởi tố. Bất thiêm đính hợp đồng bất ảnh hưởng lao động quan hệ đích tồn tại, như quả thị công thương nhất dạng khả dĩ nhận định, bồi thường đẳng tiêu chuẩn hòa thiêm đính hợp đồng đích thị nhất dạng đích.
Như hoàn hữu bất thanh sở đích hoặc tân tình huống, kiến nghị nhĩ trực tiếp bổn trạm, tại tuyến đề vấn dĩ tiện vu liễu giải câu thông án kiện tình huống, trí năng thất phối bình đài không nhàn luật sư vi nhĩ tác xuất tường tế đích hữu châm đối tính đích giải đáp, tẫn lượng thuyết minh đại trí tình huống dĩ miễn nhân tín tức bất toàn, câu thông bất sướng, giải đáp hữu ngộ. Chúc duy quyền thành công.