Lao động hợp đồng sinh hiệu đích tất bị điều kiện hữu:
( nhất ) lao động hợp đồng đích song phương đương sự nhân tất tu cụ bị pháp định đích tư cách, tức công dân cá nhân tất tu cụ bị lao động quyền lợi năng lực hòa lao động hành vi năng lực, nhi dụng nhân đan vị dã tất tu cụ bị tương ứng đích dụng nhân quyền lợi năng lực hòa dụng nhân hành vi năng lực.
( nhị ) lao động hợp đồng đích nội dung hòa hình thức tất tu hợp pháp, bất đắc vi phản pháp luật đích cường chế tính quy định hoặc giả xã hội công cộng lợi ích;
Tức yếu cầu hợp đồng tất tu hoàn toàn cụ bị pháp định tất bị điều khoản, sở tái pháp định hòa ước định điều khoản đô tu phù hợp luật, hành chính pháp quy đích yếu cầu, lao động hợp đồng đích nội dung, bao quát hợp đồng kỳ hạn, công tác nội dung, lao động báo thù, chung chỉ điều kiện đẳng quân bất đắc vi phản quốc gia đích cường chế tính tiêu chuẩn.
( tam ) lao động hợp đồng đính lập trình tự hợp pháp, tức tại lao động hợp đồng đính lập quá trình trung tất tu nghiêm cách tuân thủ hợp pháp dĩ cập bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí đẳng nguyên tắc, tuân thủ pháp định đích trình tự.
【 pháp luật y cư 】《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập điều đệ tam khoản, dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập lục điều, lao động hợp đồng do dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, tịnh kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại lao động hợp đồng văn bổn thượng thiêm tự hoặc giả cái chương sinh hiệu.