Công thương nhận định hậu công tư cự bất chi phó công thương đãi ngộ đích, chức công hoặc giả kỳ cận thân chúc khả dĩ trì công thương nhận định quyết định thư hòa hữu quan tài liêu hướng xã hội bảo hiểm kinh bạn cơ cấu thư diện thân thỉnh tiên hành chi phó công thương bảo hiểm đãi ngộ.
Hoặc giả lao động giả khả dĩ hướng lao động cục thân thỉnh trọng tài, yếu cầu đan vị chi phó công thương bảo hiểm đãi ngộ.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều, trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;
( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;
( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.