Nhĩ hảo.
Nhất, tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đẳng đẳng tình huống, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết:
( 1 ) hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo;
( 2 ) hướng đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, nhu yếu chú ý đích thị, yếu tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh;
( 3 ) thông quá tố tụng đồ kính giải quyết. Giá hựu phân tam chủng tình huống: Nhất thị châm đối lao động củ phân án kiện, kinh lao động trọng tài hậu nhậm hà nhất phương bất phục đích, khả dĩ hướng pháp viện đề khởi tố tụng; nhị thị kinh trọng tài hậu đô phục tòng, lao động trọng tài tài quyết sinh hiệu hậu, dụng nhân đan vị bất chấp hành đích, lao động giả khả thân thỉnh pháp viện cường chế chấp hành; tam thị chúc vu lao vụ khiếm khoản loại đích khả trực tiếp hướng pháp viện đề khởi dân sự tố tụng.
Nhị, pháp luật y cư:
1 ) 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》
Đệ cửu điều dụng nhân đan vị vi phản quốc gia quy định, tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù, hoặc giả tha khiếm công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, lao động hành chính bộ môn ứng đương y pháp xử lý
2 ) 《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 đệ thập thất điều lao động bảo chướng hành chính bộ môn đối vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy hoặc giả quy chương đích hành vi đích điều tra, ứng đương tự lập án chi nhật khởi 60 cá công tác nhật nội hoàn thành; đối tình huống phục tạp đích, kinh lao động bảo chướng hành chính bộ môn phụ trách nhân phê chuẩn, khả dĩ diên trường 30 cá công tác nhật. Nhược nhu pháp luật bang trợ, khả dĩ gia vi tín tư tuân.