Lao động giả tại dữ dụng nhân đan vị hiệp thương vô quả thời, ứng đương thu tập chứng cư đáo lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, hoặc đáo lao động giam sát đại đội đầu tố dụng nhân đan vị. Căn cư 《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
Đệ thất thập thất điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết. Điều giải nguyên tắc thích dụng vu trọng tài hòa tố tụng trình tự. Đệ thất thập bát điều giải quyết lao động tranh nghị, ứng đương căn cư hợp pháp, công chính, cập thời xử lý đích nguyên tắc, y pháp duy hộ lao động tranh nghị đương sự nhân đích hợp pháp quyền ích. Đệ thất thập cửu điều lao động tranh nghị phát sinh hậu, đương sự nhân khả dĩ hướng bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải điều giải bất thành, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đương sự nhân nhất phương dã khả dĩ trực tiếp hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
Đệ cửu thập nhất điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.
Nhất, lâm thời công từ chức thủ tục thị chẩm ma dạng đích
Lao động bộ bạn công thính 《 đối quan vu lâm thời công đích vấn đề đích thỉnh kỳ đích phục hàm 》( lao bạn phát 238 hào ) quy định:” 《 lao động pháp 》 thi hành hậu, sở hữu dụng nhân đan vị dữ chức công toàn diện thật hành lao động hợp đồng chế độ, các loại chức công tại dụng nhân đan vị hưởng hữu đích quyền lợi thị bình đẳng đích. Nhân thử, quá khứ ý nghĩa thượng tương đối vu chính thức công nhi ngôn đích lâm thời công danh xưng dĩ kinh bất phục tồn tại. Dụng nhân đan vị như tại lâm thời tính cương vị thượng dụng công, ứng đương dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng tịnh y pháp vi kỳ kiến lập các chủng xã hội bảo hiểm, sử kỳ hưởng hữu hữu quan đích phúc lợi đãi ngộ, đãn tại lao động hợp đồng kỳ hạn thượng khả dĩ hữu sở khu biệt “. Pháp luật diện tiền một hữu lâm thời công.
Nhân thử, sở vị đích” lâm thời công “Giải trừ lao động quan hệ dã ứng đương tuân tuần 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích quy định, y pháp bạn lý ly chức thủ tục.
1, như quả nâm đích lao động hợp đồng hoàn một đáo kỳ đích thoại, nhu đề tiền nhất cá nguyệt hướng bộ môn lĩnh đạo đề xuất thư diện từ chức thân thỉnh hòa 《 giải trừ lao động hợp đồng thân thỉnh 》, đãi bộ môn lĩnh đạo thiêm thự ý kiến hậu báo nhân lực tư nguyên bộ.
2, do nhân lực tư nguyên bộ trục cấp báo thỉnh, kinh tổng kinh lý, đổng sự trường phê chuẩn hậu, nhân lực tư nguyên bộ thông tri nâm đích bộ môn lĩnh đạo an bài công tác giao tiếp.
3, nâm nhu yếu án 《 ly chức viên công giao tiếp thủ tục biểu 》《 công tác giao tiếp minh tế biểu 》 hòa 《 vật phẩm giao tiếp đan 》 nội dung y thứ giao tiếp, tài vụ bộ kết thanh tá khoản hậu, kinh giao tiếp song phương hòa bộ môn lĩnh đạo thiêm tự xác nhận hậu, giao tiếp công tác phương thị vi hoàn thành.
4, công tư trung thiệp cập bảo hiểm, nhân lực tư nguyên bộ đồng tài vụ bộ bạn lý bảo hiểm thanh toán, tiến hành bảo hiểm giảm viên thủ tục.
5, nhân lực tư nguyên bộ thống kế kỳ bổn nguyệt khảo cần, báo thượng cấp lĩnh đạo phê kỳ, đáo công tư kết toán nhật phát phóng nâm đích công tư.
6, nhân lực tư nguyên bộ bạn lý lao động hợp đồng chung chỉ thủ tục tịnh cấp nâm khai xuất 《 giải trừ lao động hợp đồng chứng minh 》, 《 giải trừ lao động hợp đồng chứng minh 》 thị nâm đáo hạ nhất cá tân đan vị nhu yếu đích, chỉ yếu thị chính quy đại đan vị, nhất bàn đô hội yếu cầu xuất cụ đích, hữu bị vô hoạn. Như quả thị thí dụng kỳ viên công, nhất bàn chỉ nhu đề tiền tam thiên đề xuất thân thỉnh, thủ tục bạn lý dã tương đối giác giản đan. Lánh ngoại, đề tỉnh như quả nhĩ hữu nhân sự đương án tại công tư đích, yếu bạn lý đương án chuyển di đáo nhân tài giao lưu trung tâm. Như dĩ hữu hạ gia đan vị nguyện ý tiếp thụ bảo quản đích, dã khả dĩ. Kỳ tha hình thức đích ly chức, như lao động hợp đồng đáo kỳ đích, tựu trực tiếp bất tục thiêm, chính thường bạn lý công tác giao tiếp, thị bất nhu đề tiền tam thập thiên đề xuất thân thỉnh đích.
Nhị, lâm thời công đích phúc lợi đãi ngộ
Thủ tiên, 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 2 điều quy định: Quốc gia cơ quan, sự nghiệp đan vị, xã hội đoàn thể hòa dữ kỳ kiến lập lao động quan hệ đích lao động giả, đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, y chiếu bổn pháp chấp hành. Nhân thử, võ mỗ tuy nhiên một hữu sở vị đích chính thức biên chế, đãn kỳ dữ đan vị gian dĩ kinh cấu thành liễu lao động quan hệ, chúc vu đan vị đích nhất danh lao động giả.
Kỳ thứ, lao động bộ bạn công thính 《 đối quan vu lâm thời công đẳng vấn đề đích thỉnh kỳ đích phục hàm 》( lao bạn phát 238 hào ) quy định: 《 lao động pháp 》 thật thi dĩ hậu, sở hữu dụng nhân đan vị dữ chức công toàn diện thật hành lao động hợp đồng chế độ, các loại chức công tại dụng nhân đan vị hưởng hữu đích quyền lợi thị bình đẳng đích. Nhân thử, quá khứ ý nghĩa thượng tương đối vu chính thức chức công nhi ngôn đích lâm thời công danh xưng dĩ kinh bất phục tồn tại. Dụng nhân đan vị như tại lâm thời cương vị thượng dụng công, ứng đương dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng tịnh y pháp vi kỳ chước nạp các chủng xã hội bảo hiểm, tịnh hưởng thụ hữu quan bảo hiểm phúc lợi đãi ngộ, đãn tại lao động hợp đồng kỳ hạn thượng khả dĩ hữu sở khu biệt.
Tái thứ, 《 chức công đái tân niên hưu giả điều lệ 》 đệ 2 điều quy định: Cơ quan, đoàn thể, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, dân bạn phi xí nghiệp đan vị, hữu cố công đích cá thể công thương hộ đẳng đan vị đích chức công liên tục công tác 1 niên dĩ thượng đích, hưởng thụ đái tân niên hưu giả. Đan vị ứng đương bảo chứng chức công hưởng thụ niên hưu giả. Quốc gia chế định đái tân niên hưu giả điều lệ đích mục đích thị vi liễu bình đẳng bảo hộ các loại chức công đích hưu tức hưu giả quyền lợi, sung phân điều động quảng đại chức công đích công tác tích cực tính, điều lệ đối các loại dụng nhân đan vị thật hành quảng phúc cái, nhân vi hưu tức quyền thị ngã quốc hiến pháp quy định đích công dân quyền lợi, sở dĩ lao động giả ứng đương bình đẳng hưởng hữu, võ mỗ tác vi đan vị đích nhất danh lao động giả, hoàn toàn hữu quyền hưởng thụ niên hưu giả.