Công thương thập cấp đích lao động giả khả dĩ hoạch đắc đích đãi ngộ hữu 7 cá nguyệt đích công tư, tác vi nhất thứ tính sinh thương tàn bổ trợ kim, trụ viện kỳ gian đích y liệu phí, doanh dưỡng phí, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, nhân trụ viện trị liệu nhi đam ngộ đích ngộ công phí, đan vị cấp viên công giao nạp công thương bảo hiểm hậu, giá ta phí dụng nhu yếu do công thương bảo hiểm cơ kim chi phó.
Bổn thiên văn chương mục lục nhất lãm:
1, thập cấp công thương bảo hiểm đãi ngộ hữu thập ma? 2, sự nghiệp đan vị nhân viên công thương chẩm ma thân thỉnh 3, thụ thương hại chức công dữ dụng nhân đan vị chi gian tất tu tồn tại lao động quan hệ ( thiêm đính lao động hợp đồng hoặc tồn tại sự thật thượng đích lao động quan hệ ).
Thập cấp công thương bảo hiểm đãi ngộ hữu thập ma?
Lao động giả nhận định vi công thương 10 cấp đích, cấp dư nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim 7 cá nguyệt ( bổn nhân công tư ), hoàn hữu y liệu phí, doanh dưỡng phí, giao thông phí đẳng phí dụng. Lao động, sính dụng hợp đồng kỳ mãn chung chỉ, hoặc giả chức công bổn nhân đề xuất giải trừ lao động, sính dụng hợp đồng đích, chi phó nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim, nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim đích cụ thể tiêu chuẩn do tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ quy định.
Công thương bồi thường tiêu chuẩn, hựu xưng công thương bảo hiểm đãi ngộ tiêu chuẩn, thị chỉ công thương chức công, công vong chức công thân chúc y pháp ứng đương hưởng thụ đích bồi thường hạng mục hòa tiêu chuẩn, vị tham gia công thương bảo hiểm kỳ gian dụng nhân đan vị chức công phát sinh công thương đích, do cai dụng nhân đan vị án chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 quy định đích công thương bảo hiểm đãi ngộ hạng mục hòa tiêu chuẩn chi phó phí dụng.
Sự nghiệp đan vị nhân viên công thương chẩm ma thân thỉnh
Sự nghiệp đan vị viên công phát sinh công thương sự cố đích, do sự nghiệp đan vị tại 30 thiên nội thân thỉnh công thương nhận định, thân thỉnh thời đề giao thân thỉnh thư, lao động hợp đồng, chẩn đoạn chứng minh đẳng tài liêu.
Đề xuất công thương nhận định thân thỉnh ứng đương đề giao hạ liệt tài liêu:
( nhất ) công thương nhận định thân thỉnh biểu;
( nhị ) dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ ( bao quát sự thật lao động quan hệ ) đích chứng minh tài liêu;
( tam ) y liệu chẩn đoạn chứng minh hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn chứng minh thư ( hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn giám định thư ).
Công thương nhận định thân thỉnh biểu ứng đương bao quát sự cố phát sinh đích thời gian, địa điểm, nguyên nhân dĩ cập chức công thương hại trình độ đẳng cơ bổn tình huống.
Công thương nhận định thân thỉnh nhân đề cung tài liêu bất hoàn chỉnh đích, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn ứng đương nhất thứ tính thư diện cáo tri công thương nhận định thân thỉnh nhân nhu yếu bổ chính đích toàn bộ tài liêu. Thân thỉnh nhân án chiếu thư diện cáo tri yếu cầu bổ chính tài liêu hậu, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn ứng đương thụ lý.
Thụ thương hại chức công dữ dụng nhân đan vị chi gian tất tu tồn tại lao động quan hệ ( thiêm đính lao động hợp đồng hoặc tồn tại sự thật thượng đích lao động quan hệ ).
Căn cư 《 lao động hòa xã hội bảo chướng bộ quan vu xác lập lao động quan hệ hữu quan sự hạng đích thông tri 》 đích quy định, dụng nhân đan vị tại vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng đích tình huống hạ, nhận định song phương thị phủ tồn tại lao động quan hệ khả tham chiếu hạ liệt bằng chứng:
1, công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục ( chức công công tư phát phóng hoa danh sách ), chước nạp các hạng bảo hiểm phí đích ký lục;
2, dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích công tác chứng, phục vụ chứng đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện;
3, lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính đăng ký biểu, báo danh biểu đẳng chiêu dụng ký lục;
4, khảo cần ký lục;
5, kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng.
Kỳ trung đệ 1, 3, 4, hạng đích hữu quan bằng chứng do dụng nhân đan vị phụ cử chứng trách nhậm. Lao động giả hòa dụng nhân đan vị tựu thị phủ tồn tại lao động quan hệ dẫn phát tranh nghị đích, khả dĩ hướng hữu quản hạt quyền đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài giải quyết.
Như hoàn hữu bất thanh sở đích hoặc tân tình huống, kiến nghị nhĩ trực tiếp bổn trạm, tại tuyến đề vấn dĩ tiện vu liễu giải câu thông án kiện tình huống, trí năng thất phối bình đài không nhàn luật sư vi nhĩ tác xuất tường tế đích hữu châm đối tính đích giải đáp, tẫn lượng thuyết minh đại trí tình huống dĩ miễn nhân tín tức bất toàn, câu thông bất sướng, giải đáp hữu ngộ. Chúc duy quyền thành công.