Tha khiếm kỉ cá nguyệt công tư vi pháp.
Ngã quốc pháp luật pháp quy chủ yếu tác dĩ hạ quy định:
Ngã quốc 《 lao động pháp 》 quy định, “Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư”, “Án nguyệt chi phó” tức bao quát công tư ứng đương dĩ nguyệt tân đích hình thức phát phóng, dã bao quát ứng đương mỗi nguyệt chi phó, nhân thử dụng nhân đan vị ứng đương tại tự nhiên nguyệt kết thúc đích 30 thiên nội kết toán công tư, siêu quá 30 thiên tức cấu thành tha khiếm công tư.
Như quả dụng nhân đan vị xác nhân sinh sản kinh doanh khốn nan, tư kim chu chuyển thụ đáo ảnh hưởng, tạm thời vô pháp án thời chi phó công tư đích, kinh dữ bổn đan vị công hội hiệp thương nhất trí, khả dĩ diên kỳ tại nhất cá nguyệt nội chi phó lao động giả công tư. Diên kỳ chi phó công tư đích thời gian ứng cáo tri toàn thể lao động giả, tịnh báo chủ quản bộ môn bị án, vô chủ quản bộ môn đích báo thị hoặc khu, huyện lao động bảo chướng hành chính bộ môn bị án.
Nhất bàn, cụ thể đích phát tân nhật kỳ thị do song phương ước định, pháp luật thượng một hữu cường chế tính đích quy định. Na ma, chỉ yếu đan vị mỗi nguyệt chi phó nhất thứ tựu thị hợp pháp đích, chí vu đương nguyệt hoàn thị thượng nguyệt một hữu nghiêm cách đích quy định, sở dĩ chỉ yếu nhĩ sở tại đan vị đô án thời chi phó liễu nhĩ đích công tư, tức sử thị tại hậu nhất cá nguyệt phát thượng nhất cá nguyệt đích công tư dã thị phù hợp pháp luật quy định đích.