Đại thông tri kim sản sinh đích cơ sở tại vu dự cáo giải trừ, tức đương nhất gia đan vị dĩ viên công bất thắng nhậm công tác, y liệu kỳ mãn hoặc giả khách quan tình hình phát sinh trọng đại biến hóa đề xuất giải trừ thời, hựu bất nguyện ý đề tiền nhất cá nguyệt thông tri viên công đích, tài ứng đương hướng viên công chi phó nhất cá nguyệt đích đại thông tri kim như quả hiệp thương giải trừ lao động hợp đồng, nhất bàn thị một hữu đại thông tri kim đích. Lao động hợp đồng chung chỉ, nhất bàn dã thị một hữu đại thông tri kim đích. Tại lao động giả vô quá thất đích tình hình hạ, dụng nhân đan vị đề tiền giải trừ lao động hợp đồng tịnh một hữu đề tiền thông tri đích, nhu yếu chi phó đại thông tri kim. Dụng nhân đan vị ứng đương chi phó nhi vị chi phó đại thông tri kim đích, thân thỉnh lao động trọng tài nhất bàn hội chi trì. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập điều vô quá thất từ thối đích quy định, hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích;
( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích;
( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.