Như quả bất phù hợp khả thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích điều kiện ( lệ như dĩ liên tục công tác thập niên hoặc liên tục thiêm đính nhị thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng ), hợp đồng đáo kỳ hậu, công tư hữu quyền bất tái tục thiêm.
Do vu bất tái tục thiêm lao động hợp đồng đích trách nhậm tại công tư, chúc vu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều đệ ngũ khoản đích tình huống, công tư ứng căn cư dĩ đề cung phục vụ đích niên hạn, chi phó tương ứng đích kinh tế bổ thường, tức mỗi công tác nhất niên nhất cá nguyệt công tư, bất mãn lục cá nguyệt bán cá nguyệt công tư.
Cơ bổn công tư đô đạt bất đáo, khả dĩ yếu cầu án sở tại địa khu đích tối đê công tư kế toán.