Tiểu thối cốt chiết toán nhị cấp thương tàn bồi thường kim đa thiếu?
1 thân thỉnh công thương nhận định 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập tứ điều chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương: ( nhất ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích; ( nhị ) công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích; ( tam ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích; đệ thập thất điều chức công phát sinh sự cố thương hại hoặc giả án chiếu chức nghiệp bệnh phòng trị pháp quy định bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh, sở tại đan vị ứng đương tự sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 30 nhật nội, hướng thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh. Ngộ hữu đặc thù tình huống, kinh báo lao động bảo chướng hành chính bộ môn đồng ý, thân thỉnh thời hạn khả dĩ thích đương diên trường. Dụng nhân đan vị vị án tiền khoản quy định đề xuất công thương nhận định thân thỉnh đích, công thương chức công hoặc giả kỳ trực hệ thân chúc, công hội tổ chức tại sự cố thương hại phát sinh chi nhật hoặc giả bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 1 niên nội, khả dĩ trực tiếp hướng dụng nhân đan vị sở tại địa thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh. 2 tiến hành thương tàn giám định 《 lao động năng lực giám định — chức công công thương dữ chức nghiệp bệnh trí tàn đẳng cấp phân cấp 》 cửu cấp 32 ) cốt chiết nội cố định thuật hậu, vô công năng chướng ngại giả; 3 thương tàn hậu đích đãi ngộ 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ nhị thập cửu điều chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh tiến hành trị liệu, hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ. Đệ tam thập nhất điều chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó. Đệ tam thập ngũ điều chức công nhân công trí tàn bị giám định vi thất cấp chí thập cấp thương tàn đích, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ: ( nhất ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Thất cấp thương tàn vi 12 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, bát cấp thương tàn vi 10 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, cửu cấp thương tàn vi 8 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, thập cấp thương tàn vi 6 cá nguyệt đích bổn nhân công tư; ( nhị ) lao động hợp đồng kỳ mãn chung chỉ, hoặc giả chức công bổn nhân đề xuất giải trừ lao động hợp đồng đích, do dụng nhân đan vị chi phó nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim. Cụ thể tiêu chuẩn do tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ quy định. Hoàn hữu bất đổng đích mạ?