1, dụng nhân đan vị cường bách gia ban đích, lao động giả khả dĩ thông quá hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, thân thỉnh lao động trọng tài, dữ đan vị hiệp thương đẳng phương thức lai duy quyền. Dụng nhân đan vị ứng đương nghiêm cách chấp hành lao động định ngạch tiêu chuẩn, bất năng cú cường bách lao động giả gia ban.
2, pháp luật y cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập nhất điều dụng nhân đan vị ứng đương nghiêm cách chấp hành lao động định ngạch tiêu chuẩn, bất đắc cường bách hoặc giả biến tương cường bách lao động giả gia ban. Dụng nhân đan vị an bài gia ban đích, ứng đương án chiếu quốc gia hữu quan quy định hướng lao động giả chi phó gia ban phí.
Đệ tam thập nhị điều lao động giả cự tuyệt dụng nhân đan vị quản lý nhân viên vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp đích, bất thị vi vi phản lao động hợp đồng. Lao động giả đối nguy hại sinh mệnh an toàn hòa thân thể kiện khang đích lao động điều kiện, hữu quyền đối dụng nhân đan vị đề xuất phê bình, kiểm cử hòa khống cáo.
Đệ bát thập điều dụng nhân đan vị trực tiếp thiệp cập lao động giả thiết thân lợi ích đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy quy định đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính, cấp dư cảnh cáo; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.