Quốc hữu xí nghiệp viên công cá nhân công tư án đồng công đồng thù nguyên tắc, song phương tại lao động hợp đồng trung ước định xí nghiệp công tư phân phối bạn pháp do dụng nhân đan vị y pháp chế định. Chủ yếu hữu cương vị công tư, niên công công tư, tích hiệu công tư, gia ban công tư cập nhất ta bổ trợ tổ thành.
Công tư tiêu chuẩn thị công tư đẳng cấp chế độ đích tổ thành bộ phân chi nhất, biểu minh các đẳng cấp chức công đích tiêu chuẩn công tư thủy bình. Nhật công tư suất đích kế toán phương pháp thị: Nhật công tư suất nguyệt tiêu chuẩn công tư ÷ bình quân mỗi nguyệt pháp định công tác thiên sổ.
Công tư tiêu chuẩn thông thường thị xí nghiệp tham khảo quốc gia hữu quan tối đê công tư đích tiêu chuẩn, khảo lự đáo thị tràng đối cai cương vị nhân tài đích nhu cầu nhi chế định đích, đồng thời tham khảo viên công đích công linh, công tác cương vị đẳng đẳng cấp bất đồng thiết định.
Sinh sản kinh doanh chính thường, kinh tế hiệu ích trì tục tăng trường đích xí nghiệp, nguyên tắc thượng ứng cao vu tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả tại pháp định công tác thời gian nội đề cung lao động đích công tư; nhân sinh sản kinh doanh khốn nan xác nhu dĩ tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó toàn thể lao động giả hoặc bộ phân cương vị lao động giả công tư đích, ứng đương thông quá công tư tập thể hiệp thương xác định hoặc kinh chức công đại biểu đại hội thảo luận thông quá.
Tại lao động hợp đồng trung ước định đích lao động giả tại vị hoàn thành lao động định ngạch hoặc thừa bao nhậm vụ đích tình huống hạ, dụng nhân đan vị khả đê vu tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích điều khoản bất cụ hữu pháp luật hiệu lực.