Bất thiếu lao động giả tại từ chức hậu ngộ đáo quá công tư trảo các chủng lý do bất phát công tư đích tình huống, do vu lao động giả đích nhược thế địa vị, ngận đa lao động giả tại ngộ đáo giá dạng đích tình hình thời bất tri đạo yếu như hà tài năng yếu hồi tự kỷ đích công tư. Kỳ thật, khả dĩ thông quá dĩ hạ kỉ chủng phương thức lai giải quyết giá cá vấn đề:
1, hiệp thương giải quyết.
2, đáo lao động hành chính bộ môn cử báo, thông thường thị đan vị sở tại khu đích lao động giam sát đại đội.
Công tư bất án thời chi phó viên công công tư đích, viên công khả dĩ tùy thời giải trừ lao động hợp đồng, tịnh lập tức yếu cầu công tư chi phó viên công tha khiếm đích công tư dĩ cập án chiếu tha khiếm công tư đích chi phó 25 đích kinh tế bổ thường kim.
3, thân thỉnh trọng tài.
Thủ tiên, nhĩ yếu xác nhận hòa đan vị chi gian đích lao động quan hệ đích sự thật. Kỳ thứ, xác nhận lao động quan hệ hậu, khả dĩ yếu cầu đan vị bổ chước xã hội bảo hiểm, bổ phát công tư.
Đệ tam, đan vị ứng đương giải trừ lao động hợp đồng thời ứng đương đề tiền nhất cá nguyệt thông tri lao động giả, phủ tắc ứng đương chi phó nhất cá nguyệt đích kinh tế bổ thường kim tác vi đại thông kim.
Đệ tứ, bất thiêm đính thư diện lao động hợp đồng chi phó song bội công tư, tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội ứng đương thiêm đính thư diện lao động hợp đồng.
Đệ ngũ, đan vị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, khả dĩ yếu cầu kinh tế bồi thường kim, vi kinh tế bổ thường kim đích lưỡng bội. Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.