Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Sự nghiệp đan vị phát công tư thời gian ( quy hạ đan vị công tư báo biểu liên võng trực báo )

Thủ hiệt

Sự nghiệp đan vị phát công tư thời gian ( quy hạ đan vị công tư báo biểu liên võng trực báo )


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-10 13:00:59

    Pháp luật tịnh một hữu quy định tha khiếm đa cửu đích công tư, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, nhân thử nhất bàn lai thuyết, lao động giả tòng dụng nhân đan vị tha khiếm công tư chi nhật khởi tiện khả dĩ hướng lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài. Nhất bàn công tư phát phóng đích nhật kỳ ứng cai dĩ đương sự nhân sở thiêm đính đích lao động hợp đồng sở ước định đích nhật kỳ vi chuẩn, siêu quá liễu giá cá ước định nhật kỳ, đãn công tư khước một hữu hạ phát công tư đích, tựu ứng cai chúc vu một hữu cập thời phát phóng công tư.

    Đan vị bất phát công tư đa trường thời gian khả dĩ trọng tài

    Thị tình huống nhi định. Nhất bàn công tư phát phóng đích nhật kỳ ứng cai dĩ đương sự nhân sở thiêm đính đích lao động hợp đồng sở ước định đích nhật kỳ vi chuẩn, siêu quá liễu giá cá ước định nhật kỳ, đãn công tư khước một hữu hạ phát công tư đích, tựu ứng cai chúc vu một hữu cập thời phát phóng công tư. Dụng nhân đan vị ứng đương tại tự nhiên nguyệt kết thúc đích 30 thiên nội kết toán công tư, siêu quá 30 thiên tức cấu thành tha khiếm công tư, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài.

    Pháp luật tịnh một hữu quy định tha khiếm đa cửu đích công tư, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, nhân thử nhất bàn lai thuyết, lao động giả tòng dụng nhân đan vị tha khiếm công tư chi nhật khởi tiện khả dĩ hướng lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài.

    Tha khiếm công tư tam cá nguyệt một phát chẩm ma bạn

    Tha khiếm công tư đích giải quyết đồ kính chủ yếu hữu dĩ hạ tam chủng:

    Đệ nhất, tiên hiệp thương, trảo công tư phụ trách nhân hiệp thương.

    Đệ nhị, hiệp thương bất năng đích hướng lao động cục cử báo.

    Đệ tam, thân thỉnh lao động trọng tài, nhu yếu chú ý đích thị, yếu tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh.

    Đệ tứ, như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý đích tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố, khởi tố sở tại đích đan vị. Dụng nhân đan vị vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù.

    《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều, phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

    《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ cửu điều, dụng nhân đan vị vi phản quốc gia quy định, tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù, hoặc giả tha khiếm công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, lao động hành chính bộ môn ứng đương y pháp xử lý.

    Tại hán lí thụ thương cốt chiết công thương công tư chẩm ma toán

    Tại hán lí công tác thụ thương tạo thành cốt chiết đích, lao động giả nhu yếu trụ viện trị liệu thời, tại công thương y liệu kỳ gian, dụng nhân đan vị yếu chính thường chi phó lao động giả công tư. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập tam điều chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó. Đình công lưu tân kỳ nhất bàn bất siêu quá 12 cá nguyệt. Thương tình nghiêm trọng hoặc giả tình huống đặc thù, kinh thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận, khả dĩ thích đương diên trường, đãn diên trường bất đắc siêu quá 12 cá nguyệt. Công thương chức công bình định thương tàn đẳng cấp hậu, đình phát nguyên đãi ngộ, án chiếu bổn chương đích hữu quan quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ mãn hậu nhưng nhu trị liệu đích, kế tục hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ. Sinh hoạt bất năng tự lý đích công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ nhu yếu hộ lý đích, do sở tại đan vị phụ trách.

    Như hoàn hữu bất thanh sở đích hoặc tân tình huống, kiến nghị nhĩ trực tiếp bổn trạm, tại tuyến đề vấn dĩ tiện vu liễu giải câu thông án kiện tình huống, trí năng thất phối bình đài không nhàn luật sư vi nhĩ tác xuất tường tế đích hữu châm đối tính đích giải đáp, tẫn lượng thuyết minh đại trí tình huống dĩ miễn nhân tín tức bất toàn, câu thông bất sướng, giải đáp hữu ngộ. Chúc duy quyền thành công.

    Vô ***

    2024-06-10 13:00:59

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):