Chỉ yếu tha khiếm hiệp thương vô hiệu tựu khả dĩ khởi tố. Dụng nhân đan vị ứng án song phương tại lao động hợp đồng trung đích ước định cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù, bất đắc vô cố tha khiếm hòa khắc khấu, tựu công tư vấn đề nhược song phương hiệp thương bất thành, lao động giả khả dĩ thu tập tương quan chứng cư hướng lao động giam sát đại đội đầu tố, dã khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài.
1, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
2, công tư như quả hữu ác ý khiếm tân hành vi tương gia phó đẳng ngạch bồi thường kim. Bồi thường kim đích cụ thể tiêu chuẩn vi ứng phó kim ngạch 50 dĩ thượng 100 dĩ hạ. Lao động giả khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài hoặc giả hướng lao động cục giam sát ủy viên hội đầu tố giải quyết.
《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thất điều “Công tư tất tu tại dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định đích nhật kỳ chi phó. Như ngộ tiết giả nhật hoặc hưu tức nhật, tắc ứng đề tiền tại tối cận đích công tác nhật chi phó. Công tư chí thiếu mỗi nguyệt chi phó nhất thứ, thật hành chu, nhật, tiểu thời công tư chế đích khả án chu, nhật, tiểu thời chi phó công tư”.
Nhất bàn, cụ thể đích phát tân nhật kỳ thị do song phương ước định, pháp luật thượng một hữu cường chế tính đích quy định. Na ma, chỉ yếu đan vị mỗi nguyệt chi phó nhất thứ tựu thị hợp pháp đích, chí vu đương nguyệt hoàn thị thượng nguyệt một hữu nghiêm cách đích quy định, sở dĩ chỉ yếu nhĩ sở tại đan vị đô án thời chi phó liễu nhĩ đích công tư, tức sử thị tại hậu nhất cá nguyệt phát thượng nhất cá nguyệt đích công tư dã thị phù hợp pháp luật quy định đích.
《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều, “Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư”, “Án nguyệt chi phó” tức bao quát công tư ứng đương dĩ nguyệt tân đích hình thức phát phóng, dã bao quát ứng đương mỗi nguyệt chi phó, nhân thử dụng nhân đan vị ứng đương tại tự nhiên nguyệt kết thúc đích 30 thiên nội kết toán công tư, siêu quá 30 thiên tức cấu thành tha khiếm công tư.
Như quả dụng nhân đan vị xác nhân sinh sản kinh doanh khốn nan, tư kim chu chuyển thụ đáo ảnh hưởng, tạm thời vô pháp án thời chi phó công tư đích, kinh dữ bổn đan vị công hội hiệp thương nhất trí, khả dĩ diên kỳ tại nhất cá nguyệt nội chi phó lao động giả công tư. Diên kỳ chi phó công tư đích thời gian ứng cáo tri toàn thể lao động giả, tịnh báo chủ quản bộ môn bị án, vô chủ quản bộ môn đích báo thị hoặc khu, huyện lao động bảo chướng hành chính bộ môn bị án.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều: Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.