Ngã môn đích y thực trụ hành, nhân vi hữu liễu pháp luật quy tắc tài năng canh hảo đích bảo chướng ngã môn các tự đích quyền ích bất bị xâm hại, ngã môn đích sinh hoạt thị ly bất khai pháp luật đích, nhân thử ứng cai đề cao đối pháp luật tri thức đích liễu giải hòa nhận thức, tị miễn tại ngộ đáo pháp luật vấn đề vô pháp duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích. Dã hứa nâm hiện tại diện lâm trứ cố dong quan hệ kiêm chức hậu ly chức khấu công tư hợp pháp mạ, tương quan pháp luật quy định đích vấn đề, hi vọng bổn thiên văn chương đích nội dung năng cú bang trợ đáo nâm.
Cố dong quan hệ kiêm chức hậu ly chức khấu công tư hợp pháp mạ
Bất hợp pháp đích.
1, chỉ yếu thị chính thường đề xuất từ chức tịnh ly chức đích, cố dong đan vị tựu bất khả dĩ khấu áp viên công công tư, tại ly chức đương thiên tựu ứng đương kết thanh sở hữu đích lao động báo thù;
2, như quả đan vị bất thị tại ly chức đương thiên kết thanh sở hữu đích lao động báo thù, lao động giả khả dĩ đáo lao động giam sát bộ môn đầu tố;
Ngã quốc 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 quy định:
“Phi toàn nhật chế dụng công song phương đương sự nhân nhậm hà nhất phương đô khả dĩ tùy thời thông tri đối phương chung chỉ dụng công. Chung chỉ dụng công, dụng nhân đan vị bất hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.” Pháp luật phú dư phi toàn nhật chế dụng công đích lao động giả hòa dụng nhân đan vị song phương nhậm ý giải trừ quyền, đãn chung chỉ dụng công ứng cai thông tri lánh nhất phương. Thông tri khả dĩ thải dụng thư diện hình thức, dã khả dĩ thải dụng khẩu đầu hình thức.
Vô pháp chứng minh công tư sổ ngạch chẩm ma trọng tài
Lao động giả vô pháp chứng minh công tư sổ ngạch đích, như quả chứng minh công tư đích chứng cư do dụng nhân đan vị chưởng ác đích, do dụng nhân đan vị đề cung chứng cư, phủ tắc thừa đam cử chứng bất lợi đích hậu quả. Như quả bất thị dụng nhân đan vị chưởng ác chứng cư đích, thải thủ đồng công đồng thù phương thức xác định công tư. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ lục điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương, hữu trách nhậm đề cung chứng cư. Dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư chúc vu dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý đích, dụng nhân đan vị ứng đương đề cung;
Dụng nhân đan vị bất đề cung đích, ứng đương thừa đam bất lợi hậu quả. Đệ nhị thập bát điều thân thỉnh nhân thân thỉnh trọng tài ứng đương đề giao thư diện trọng tài thân thỉnh, tịnh án chiếu bị thân thỉnh nhân nhân sổ đề giao phó bổn. Trọng tài thân thỉnh thư ứng đương tái minh hạ liệt sự hạng:
( nhất ) lao động giả đích tính danh, tính biệt, niên linh, chức nghiệp, công tác đan vị hòa trụ sở, dụng nhân đan vị đích danh xưng, trụ sở hòa pháp định đại biểu nhân hoặc giả chủ yếu phụ trách nhân đích tính danh, chức vụ;
( nhị ) trọng tài thỉnh cầu hòa sở căn cư đích sự thật, lý do;
( tam ) chứng cư hòa chứng cư lai nguyên, chứng nhân tính danh hòa trụ sở. Thư tả trọng tài thân thỉnh xác hữu khốn nan đích, khả dĩ khẩu đầu thân thỉnh, do lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội ký nhập bút lục, tịnh cáo tri đối phương đương sự nhân. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập nhất điều 【 vị đính lập thư diện lao động hợp đồng thời lao động báo thù bất minh xác đích giải quyết 】 dụng nhân đan vị vị tại dụng công đích đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng, dữ lao động giả ước định đích lao động báo thù bất minh xác đích, tân chiêu dụng đích lao động giả đích lao động báo thù án chiếu tập thể hợp đồng quy định đích tiêu chuẩn chấp hành;
Một hữu tập thể hợp đồng hoặc giả tập thể hợp đồng vị quy định đích, thật hành đồng công đồng thù.
Công tư yếu thiêm hàng tân hiệp nghị chẩm ma bạn
Công tư bất đắc cường bách lao động giả thiêm đính hàng tân hiệp nghị đích, như quả nhân thiêm đính hàng tân hiệp nghị sản sinh củ phân đích, lao động giả khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;
( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;
( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị. Đệ ngũ điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải;
Bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài;
Đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.
Như hoàn hữu bất thanh sở đích hoặc tân tình huống, kiến nghị nhĩ trực tiếp bổn trạm, tại tuyến đề vấn dĩ tiện vu liễu giải câu thông án kiện tình huống, trí năng thất phối bình đài không nhàn luật sư vi nhĩ tác xuất tường tế đích hữu châm đối tính đích giải đáp, tẫn lượng thuyết minh đại trí tình huống dĩ miễn nhân tín tức bất toàn, câu thông bất sướng, giải đáp hữu ngộ. Chúc duy quyền thành công.