Thủ tiên, ngã môn nhu minh xác nhất điểm, tức sử một hữu thiêm đính thư diện đích lao động hợp đồng, tòng dụng nhân đan vị thật tế dụng công chi nhật khởi, lao động giả hòa dụng nhân đan vị chi gian đích lao động quan hệ dã dĩ kinh hình thành, đối vu lao động giả đề cung đích lao động, dụng nhân đan vị ứng đương túc ngạch phát phóng công tư.
Đồng thời, căn cư ngã quốc lao động hợp đồng pháp đích quy định, vị thiêm đính lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi đích đệ nhị cá nguyệt đáo nhất niên nội, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt phát phóng lưỡng bội đích công tư.
Nhi tại thật tế sinh hoạt trung, ngận đa lao động giả hội đam tâm, như quả song phương một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, nhi dụng nhân đan vị đối lao động quan hệ hựu bất nhận trướng, biệt thuyết lưỡng bội công tư, tựu thị nhất bội, dã bất hảo yếu a. Na ma, giá chủng tình huống hạ, lao động giả khả dĩ thải thủ na ta phương thức duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích ni?
Na ma thủ tiên, ngã môn khả dĩ hòa dụng nhân đan vị hiệp thương giải quyết.
Như quả hiệp thương bất thành, ngã môn khả dĩ tuyển trạch đáo lao động hành chính bộ môn tiến hành cử báo, do lao động hành chính bộ môn đối dụng nhân đan vị trách lệnh hạn kỳ chi phó. Đồng thời, dã khả dĩ tuyển trạch hướng nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, yếu cầu dụng nhân đan vị túc ngạch chi phó công tư. Đương nhiên, giá thị yếu tại lao động quan hệ thanh sở, vô tranh nghị đích tình huống hạ.
Như quả dụng nhân đan vị càn thúy bất thừa đam song phương tồn tại lao động quan hệ, tắc ngã môn thủ tiên yếu tố đích tựu thị xác nhận lao động quan hệ, chỉ hữu đẳng lao động quan hệ xác định hạ lai liễu, tài năng đàm cập chi hậu đích cấp phó công tư đích sự tình.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.