Ngã môn đô tri đạo tương đối vu hữu hạn trách nhậm công tư lai thuyết, cổ phân hữu hạn công tư canh thiên hướng vu tư hợp tính, nhân thử, cổ phân công tư đích kinh doanh quản lý đoàn đội đích công tín lực tựu vưu vi trọng yếu, vi liễu chế ước hòa xúc sử cổ phân hữu hạn công tư trung đổng sự, giam sự đẳng công tư cao cấp quản lý nhân viên hữu hiệu địa lí hành kỳ chức trách, cổ phân công tư kinh doanh quản lý đoàn đội trì hữu cổ phân công tư xuất tư đối ngoại chuyển nhượng thời, pháp luật dã tác xuất hướng tương ứng đích hạn chế.
Căn cư ngã quốc 《 công tư pháp 》 đệ 141 điều đích quy định, “Công tư đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên ứng đương hướng công tư thân báo sở trì hữu đích bổn công tư đích cổ phân dĩ cập kỳ biến động tình huống, tại nhậm chức kỳ gian mỗi niên chuyển nhượng đích cổ phân bất đắc siêu quá kỳ sở trì hữu bổn công tư cổ phân tổng sổ đích bách phân chi nhị thập ngũ; sở trì bổn công tư cổ phân tự công tư cổ phiếu thượng thị giao dịch chi nhật khởi nhất niên nội bất đắc chuyển nhượng. Thượng thuật nhân viên ly chức hậu bán niên nội, bất đắc chuyển nhượng kỳ sở trì hữu đích bổn công tư cổ phân. Công tư chương trình khả dĩ đối công tư đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên chuyển nhượng kỳ sở trì hữu đích bổn công tư cổ phân tác xuất kỳ tha hạn chế tính quy định.”
Do thử ngã môn khả dĩ tri đạo, cổ phân hữu hạn công tư đối vu công tư đổng sự, giam sự, cao quản đích cổ phân chuyển nhượng hạn chế hoàn thị bỉ giác nghiêm cách đích.