1, như quả dụng nhân đan vị một hòa lao động giả thiêm hợp đồng, lao động giả đích hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm phạm, na ma tựu ứng cai đắc đáo song bội công tư đích bổ thường, dụng nhân đan vị vi phản lao động pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, ứng đương tự đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
2, tại thật tiễn trung, vị thiêm đính lao động hợp đồng, tác yếu song bội công tư nhất bàn chỉ chi trì 11 cá nguyệt, na ma đa vu 11 cá nguyệt vị thiêm hợp đồng cai như hà chủ trương song bội công tư ni đương nhiên dã hữu cứu tế thủ đoạn, khả dĩ dĩ dụng nhân đan vị vi phản pháp luật quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng yếu cầu đan vị hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư, hữu đích trọng tài ủy thị bất thụ lý đích, khả dĩ trực tiếp đáo pháp viện khởi tố.
3, quan vu vị thiêm đính lao động hợp đồng song bội công tư thân thỉnh lao động trọng tài đích thời hiệu vấn đề, tại tư pháp thật tiễn hữu tam chủng tố pháp: Nhất chủng nhận vi bả song bội công tư thị vi lao động báo thù, lao động quan hệ tồn tại kỳ gian, vô thời hiệu nhất chủng thị vi trừng phạt tính chất, cụ hữu 1 niên thời hiệu, tòng thân thỉnh lao động trọng tài khai thủy hướng tiền sổ 1 niên, tòng nhập chức khai thủy sổ 1 niên, 2 cá 1 niên giao xoa bộ phân chi trì nhất chủng thị vi trừng phạt tính chất, cụ hữu 1 niên thời hiệu, đãn thị nhập chức đáo thiêm đính lao động hợp đồng kỳ gian, thị vi 1 cá chỉnh thể, tòng ứng cai chi phó song bội công tư đích tối hậu 1 thiên khai thủy, 1 niên nội thân thỉnh đích thoại, đô chi trì, siêu quá 1 niên bất chi trì.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều bất đính lập thư diện lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.