Vị thiêm lao động hợp đồng chủ động ly chức bất năng bồi thường.
Chủ động đề xuất từ chức dụng nhân đan vị thị bất cấp kinh tế bổ thường kim đích, đãn thị một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, lao động giả khả dĩ khứ lao động giam sát bộ môn phản ứng tình huống, như quả hiệp thương bất nhất trí khả dĩ khứ lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài.
Vị thiêm lao động hợp đồng đích song bội công tư bồi thường dữ giải trừ lao động quan hệ nguyên nhân một hữu nhậm hà liên hệ. Vô luận thập ma nguyên nhân nhĩ dữ đan vị đích lao động quan hệ chung chỉ. Nhĩ đô khả dĩ chủ trương song bội công tư. Như quả nhĩ chủ động đề xuất ly chức, quan vu giải trừ lao động quan hệ nhĩ bất hội hoạch đắc nhậm hà bổ thường kim.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập lục điều, lao động hợp đồng do dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, tịnh kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại lao động hợp đồng văn bổn thượng thiêm tự hoặc giả cái chương sinh hiệu. Lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.
Đệ thập điều, kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.
Đệ bát thập nhị điều, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.