Khu biệt như hạ:
1. Tính chất bất đồng. Cạnh nghiệp cấm chỉ nghĩa vụ thị nhất chủng ước định nghĩa vụ, cạnh nghiệp cấm chỉ nghĩa vụ lai nguyên vu lao động giả hòa dụng nhân đan vị tại lao động hợp đồng trung đích ước định. Bảo mật nghĩa vụ tắc thị nhất chủng pháp định nghĩa vụ.
2. Hạn chế đích hành vi bất đồng.
3. Sinh hiệu điều kiện bất đồng. Cạnh nghiệp cấm chỉ hiệp nghị thị dĩ dụng nhân đan vị hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường kim vi sinh hiệu điều kiện. Bảo mật hiệp nghị đích sinh hiệu tịnh bất dĩ dụng nhân đan vị hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường kim vi tiền đề điều kiện, bảo mật hiệp nghị nhất bàn tự song phương ý tư biểu kỳ đạt thành nhất trí, song phương thiêm tự hoặc cái chương tức sinh hiệu.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 23 điều, dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ tại lao động hợp đồng trung ước định bảo thủ dụng nhân đan vị đích thương nghiệp bí mật hòa dữ tri thức sản quyền tương quan đích bảo mật sự hạng. Đối phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích lao động giả, dụng nhân đan vị khả dĩ tại lao động hợp đồng hoặc giả bảo mật hiệp nghị trung dữ lao động giả ước định cạnh nghiệp hạn chế điều khoản, tịnh ước định tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu, tại cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn nội án nguyệt cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường. Lao động giả vi phản cạnh nghiệp hạn chế ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim.