1, đan vị nghiêm trọng vi pháp, lao động hợp đồng pháp quy định, kiến lập lao động quan hệ nhất cá nguyệt nội ứng cai thiêm đính lao động hợp đồng
2, nhân vi đan vị đích vi pháp hành vi, nhĩ khả dĩ tùy thời từ chức, tịnh yếu cầu đan vị chi phó nhĩ kinh tế bổ thường kim, song bội công tư ( tối đa 11 cá nguyệt ) đẳng, chi phó gia ban công tư
3, chúc vu lao động củ phân, ứng cai tẫn khoái khứ đề xuất lao động trọng tài, nhĩ bất nhu yếu thừa đam nhậm hà trách nhậm, khả dĩ tùy thời ly chức. Đan vị một hữu quyền lợi khấu áp nhậm hà công tư
4, sưu tập nhất ta chứng cư năng cú chứng minh nhĩ dữ giá cá đan vị tồn tại lao động quan hệ đích, bỉ như công tác bài, công tư tạp, khảo cần ký lục đẳng nhậm hà nhất cá. Đương nhiên đan vị cấp nhĩ giao đích bảo hiểm thị tối hảo đích chứng cư.