Căn cư lao động hợp đồng pháp hòa xã hội bảo hiểm pháp đích tương quan quy định, dụng nhân đan vị hòa lao động giả tòng dụng công chi nhật khởi kiến lập lao động quan hệ, nhất cá nguyệt nội đính lập lao động hợp đồng tịnh chước nạp xã bảo, giá thị lao động giả đích quyền lợi, dụng nhân đan vị đích nghĩa vụ. Dụng nhân đan vị vị thiêm đính lao động hợp đồng, vị tham gia dưỡng lão bảo hiểm đích, vi phản liễu lao động hợp đồng pháp hòa xã hội bảo hiểm pháp đích quy định.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều quy định, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ dữ lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
Đệ tứ thập lục điều quy định, lao động giả y chiếu bổn pháp đệ tam thập bát điều quy định giải trừ lao động hợp đồng đích; dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.
1, chi phó mỗi mãn nhất niên cấp dư nhất cá nguyệt đích kinh tế bổ thường.
2, bổ giao tồn tại lao động quan hệ kỳ gian đích xã bảo.
3, như quả vị thiêm lao động hợp đồng, ứng chi phó tối đa 12 nguyệt đích song bội công tư. ( chú ý nhất niên đích thời hiệu )
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;