Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Thỉnh vấn trọng tài vị thiêm lao động hợp đồng thân thỉnh song bội công tư thị chẩm ma toán đích

Thủ hiệt

Thỉnh vấn trọng tài vị thiêm lao động hợp đồng thân thỉnh song bội công tư thị chẩm ma toán đích


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-08-21 21:00:52

    Dụng nhân đan vị một hữu hòa lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, lao động giả ly chức hậu 1 niên nội, lao động giả khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu cai dụng nhân đan vị chi phó tha khiếm đích công tư, áp kim, kinh tế bổ thường kim, vị thiêm lao động hợp đồng song bội công tư ( nhập chức đích đệ 2 cá nguyệt khai thủy, tối đa 11 cá nguyệt ) đẳng. Lao động trọng tài đích thời hiệu thị nhất niên, lao động giả ứng tại thời hiệu nội thân thỉnh lao động trọng tài.
    【 pháp luật y cư 】
    《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều, dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):