Dụng nhân đan vị bất tục thiêm lao động hợp đồng, lao động giả khả dĩ yếu cầu bồi thường.
Cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng đáo kỳ đích, dụng nhân đan vị bất tục thiêm đích, ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.
Kinh tế bổ thường án chiếu lao động giả tại bổn đan vị công tác niên hạn mỗi niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; lục cá nguyệt dĩ hạ đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị nhân dân chính phủ công bố đích thượng nhất niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích kim ngạch chi phó kinh tế bổ thường tiêu chuẩn, chi phó kinh tế bổ thường đích tối cao niên hạn bất đắc siêu quá 12 niên.
Nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng chung chỉ hoặc chung chỉ tiền 12 cá nguyệt đích bình quân công tư.
Lao động giả bất tục thiêm đích, tế phân vi lưỡng chủng tình huống:
1, dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả cải thiện nguyên hữu lao động điều kiện đích, lao động giả bất tục thiêm đích, bất nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường.
2, dụng nhân đan vị giảm thiếu nguyên hữu lao động điều kiện, lao động giả bất tục thiêm đích, do lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.
Pháp luật y cư:
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều
Trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.