1. Từ chức hòa từ thối hành vi chủ thể bất đồng.
Từ chức đích hành vi chủ thể chỉ năng thị chức công cá nhân, từ thối đích hành vi chủ thể chỉ năng thị đan vị. Nhân thử, bất quản thị thập ma nguyên nhân đạo trí chức công dữ đan vị chi gian hành chính lệ chúc quan hệ đích giải trừ, chỉ yếu bất thị chức công chủ động, tựu bất năng cấu thành từ chức bất thị đan vị chủ động, tựu bất năng cấu thành từ thối.
Tại thông quá pháp định trình tự lai giải trừ chức công dữ đan vị chi gian đích hành chính lệ chúc quan hệ thời khảo lự đáo thật tế sự do thị tất yếu đích. Nhiên nhi, thông quá na nhất chủng giải trừ chức công hòa đan vị chi gian đích hành chính lệ chúc quan hệ, đệ nhất tiền đề điều kiện tựu thị chức công hòa đan vị thùy thị hành vi chủ thể.
2. Từ chức hòa từ thối hòa chính sách chi trì hòa chính sách ước thúc bất đồng.
Quốc gia đích hữu quan chính sách pháp quy tại phú vu ( hoặc thừa nhận ) chức công hòa đan vị dĩ từ chức hòa từ thối đích quyền lực giá ta quy định đối từ chức từ thối đích tác dụng khái quát vi chính sách chi trì hòa chính sách ước thúc lưỡng loại.
Sở vị chính sách chi trì, chỉ đích thị hữu quan đích chính sách pháp quy đối từ chức từ thối hành vi đích thành lập cấp dĩ chi trì chính sách ước thúc chỉ đích thị hữu quan đích chính sách pháp quy sử từ chức từ thối hành vi bất năng thành lập hoặc đối kỳ tại lập phụ gia điều kiện.
Bỉ giác khởi lai khán, từ thối đích chính sách chi trì hòa chính sách ước thúc đô thập phân minh xác, tịnh thả từ chức đích chính sách chi trì bỉ từ thối đích chính sách chi trì đại đắc đa, từ chức đích chính sách ước thúc bỉ từ thối đích chính sách ước thúc tiểu đắc đa. Dã tựu thị thuyết, từ chức thành lập đích sự do thị ngận quảng phiếm đích, từ thối thành lập đích sự do tắc thị tương đương hữu hạn đích.
3. Từ chức hòa từ thối thành lập đích sự do tại tính chất thượng bất đồng.
Từ chức hòa từ thối tuy nhiên đô thị trung tính hành vi, một hữu trừng xử phương đích hàm nghĩa, đãn từ chức hòa từ thối năng cú thành lập sở y cư đích sự do tại tính chất thượng hữu minh hiển đích bất đồng. Dĩ mục tiền đích chính sách pháp quy lai khán, từ thối thành lập đích pháp định sự do, tuyệt đại bộ phân thị chúc vu chức công bổn nhân hữu trình độ bất đồng đích vi kỷ hành vi.
Từ chức khước bất thị giá dạng. Sở dĩ, nhân môn, xã hội hòa đan vị dĩ từ chức nhân viên hòa từ thối nhân viên đích khán pháp thị bất nhất dạng đích, vãng vãng nhận vi bị từ thối thị bất quang thải đích.
4. Từ chức hòa từ thối đích trình tự bất đồng.
Từ chức thủ tiên yếu do chức công bổn nhân đề xuất thư diện thân thỉnh, nhi từ thối đan vị vô nhu hướng nhậm hà nhân đề xuất thân thỉnh. Căn cư hiện hành văn kiện trung đối tương quan trình tự đích quy định, như quả đan vị cập hữu quan cơ cấu hữu ý tha diên, nhân chức công từ chức nhi phát sinh tranh nghị đích thời gian, tối trường khả cự chức công tối sơ đề xuất từ chức thân thỉnh lục cá nguyệt chi cửu.
Nhi nhân từ thối phát sinh tranh nghị đích thời gian, tối trường dã chỉ năng thị tại đan vị hướng bị từ thối chức công thiêm phát a từ thối chứng minh thư a hậu 15 nhật chi nội. Thật tế tình huống trung, hữu cực thiếu sổ đan vị hoặc bạn sự nhân viên tựu thị lợi dụng giá chủng trình tự thượng đích bất đồng lai đạt đáo bất chính đương đích mục đích, trở nạo chức công đích hợp lý từ chức.
5. Từ thối hòa từ chức thiệp cập đích kinh tế thường phó bất đồng.
Tố vi bị từ thối giả nhất định thời gian nội đích sinh hoạt bảo chướng hòa kỳ tại bổn đan vị công tác đích bổ thường, đan vị nhu án hữu quan chính sách đích quy định hướng bị từ thối chức công chi phó pháp định sổ ngạch đích từ thối phí.
Nhi từ chức chức công bất nhu hướng đan vị thường phó nhậm hà phí dụng ( bồi huấn phí trừ ngoại ). Tại bồi huấn phí phương diện, từ chức nhân viên nhu án quy định hướng đan vị thường phó tự dĩ sử dụng quá đích bồi huấn phí, đối vu từ thối tắc một hữu giá phương diện đích quy định.