Một hữu thiêm đính lao động hợp đồng khước sản sinh liễu lao động củ phân, lao động giả khả dĩ đáo dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài. Một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, cử chứng chứng minh lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian tồn tại lao động hợp đồng quan hệ. Thông thường nhu yếu đích chứng cư tài liêu bao quát như hạ:
1, lao động giả công tác nội dung đích chứng cư, như điện tử văn bổn, tư liêu, công tư tương quan đích kỳ tha tư liêu;
2, lao động giả công tác đích tương quan tiêu thức, như công tác tín thiêm, viên công bài, viên công phục trang đẳng dữ công tư tương quan đích nhậm hà chứng minh;
3, công tư cấp lao động giả đích chế độ y cư, tối hảo thị cái chương hoặc ấn xoát chỉnh sáo, sách đích tư liêu, bỉ như viên công thủ sách, tài vụ chế độ, viên công danh sách đẳng đẳng;
4, công tư chính thức viên công hoặc lĩnh đạo dữ lao động giả giao lưu đích tư liêu, bỉ như công tác an bài, thư diện thông tri, điện tử bưu kiện đích thông tri đẳng đẳng;
5, lao động giả khả dĩ thường thí dữ công tư chủ quản lĩnh đạo đối thoại, nhiên hậu lục âm, tịnh tương lĩnh đạo đích danh tự tại lục âm tài liêu lí diện thể hiện, phủ tắc, lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội ngận nan xác nhận lục âm tài liêu đích chân thật tính;
6, lao động giả khả dĩ thông quá nhân chứng, kỳ tha ly khai công tư đích viên công đích chứng ngôn, chứng minh lao động giả tại công tư thượng ban.
7, kỳ tha năng dữ công tư hữu quan đích tài liêu ( công tác thự danh đích văn kiện ), quân khả tác vi chứng cư sử dụng. Tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng, lao động giả khả dĩ yếu cầu chi phó tòng đệ nhị nguyệt khởi chi phó mỗi nguyệt nhị bội công tư.
Căn cư 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều pháp luật quy định, trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;
( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;
( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.