Lao động tranh nghị điều giải đích trình tự hữu na ta?
Nhất, thân thỉnh điều giải. Phát sinh lao động nhân sự tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ khẩu đầu hoặc giả thư diện hình thức hướng điều giải tổ chức đề xuất điều giải thân thỉnh. Nhị, thụ lý điều giải thân thỉnh. Điều giải tổ chức tiếp đáo điều giải thân thỉnh hậu, ứng đương cập thời đối điều giải thân thỉnh tiến hành thẩm tra, tại 3 cá công tác nhật nội tác xuất thị phủ thụ lý đích quyết định. Tam, khai triển điều giải. Điều giải tổ chức căn cư án tình chỉ định điều giải viên hoặc giả điều giải tiểu tổ tiến hành điều giải, điều giải ứng đương tự thu đáo điều giải thân thỉnh chi nhật khởi 15 nhật nội kết thúc. Đãn thị, song phương đương sự nhân đồng ý diên kỳ đích khả dĩ diên trường. Tứ, điều giải hiệp nghị đích trọng tài thẩm tra xác nhận. Đạt thành điều giải hiệp nghị đích, song phương đương sự nhân khả dĩ tự điều giải hiệp nghị sinh hiệu chi nhật khởi 15 nhật nội cộng đồng hướng lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất trọng tài thẩm tra xác nhận thân thỉnh. Ngũ, cáo tri thân thỉnh trọng tài đích quyền lợi. Đương sự nhân bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu vị kinh trọng tài thẩm tra xác nhận thả bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Giá dạng thuyết lý giải mạ?